Gesunde Arbeit

Das neue AUVA-Gütesiegel „sicher und gesund arbeiten“

Mit dem neuen Gütesiegel zeichnet die AUVA jetzt Unternehmen aus, die den Schutz ihrer Beschäftigten besonders erfolgreich und effektiv organisieren. Unternehmen aller Branchen und Größen können das AUVA-Gütesiegel für jeweils drei Jahre beantragen. Bewerbungen sind ab sofort möglich.
Das AUVA-Gütesiegel ist für Unternehmen aller Branchen und Größen gedacht, die bereits ein hohes Niveau auf dem Gebiet des ArbeitnehmerInnenschutzes erreicht haben und dieses sichtbar machen möchten.
Gütesiegel AUVA sicher und gesund arbeiten Das AUVA-Gütesiegel ist für Unternehmen aller Branchen und Größen gedacht, die bereits ein hohes Niveau auf dem Gebiet des ArbeitnehmerInnenschutzes erreicht haben und dieses sichtbar machen möchten.

Sicheres, gesundes Arbeiten ist gut für die Beschäftigten. Es steigert die Lebensqualität in allen Bereichen. Man hat auch in der Freizeit noch genug Energie für gemeinschaftliche oder sportliche Aktivitäten und kann frei von Angst vor Unfall oder Krankheit leben. Es ist aber auch gut für die Betriebe. Es gewährleistet störungsfreie Abläufe, gleichbleibend hohe Qualität und eine hohe Verfügbarkeit der MitarbeiterInnen. Gute Arbeitsbedingungen sind ein großer Teil dessen, was gute ArbeitgeberInnen ausmacht – und welcher Betrieb möchte heute nicht bei der Suche nach Arbeitskräften gut dastehen?

Dann gibt es da ja auch noch die gesetzlichen Verpflichtungen, deren Einhaltung der Betrieb leichter sicherstellen kann, wenn die Organisation stimmt. Das AUVA-Gütesiegel macht das alles auf einen Blick nach außen hin sichtbar!


Für wen?
Das AUVA-Gütesiegel ist für Unternehmen aller Branchen und Größen gedacht, die bereits ein hohes Niveau auf dem Gebiet des ArbeitnehmerInnenschutzes erreicht haben und dieses sichtbar machen möchten. Hauptzielgruppe sind kleine und mittlere Unternehmen. Das AUVA-Gütesiegel ist für sie eine niederschwellige Alternative zu einem zertifizierten Arbeitsschutzmanagementsystem (z. B. nach ISO 45001). Wie bei allen Belangen des ArbeitnehmerInnenschutzes muss auch hier die Unternehmensleitung voll dahinterstehen und dies bei der Begutachtung zeigen. Das AUVA-Gütesiegel ist übrigens die perfekte Ergänzung zu einem allenfalls schon vorhandenen BGF-Gütesiegel!

Was kostet es?
Das AUVA-Gütesiegel ist auch von den Kosten her niederschwellig.

  • Kosten (einmalig für 3 Jahre) für die Begutachtung: € 250,– pro Arbeitsstätte
  • Unternehmen mit mehr als 3 Arbeitsstätten werden stichprobenweise begutachtet und nur die Arbeitsstätten der Stichprobe verrechnet.
  • AUVA-Beratungen zur Vorbereitung auf das Gütesiegel sind kostenlos.

Wie ist der Ablauf?

  • Bestandsaufnahme (online) durch das Unternehmen (siehe Link weiter unten): Im Online-Tool werden zu den einzelnen Gütesiegel-Kriterien Fragen gestellt und dafür werden Punkte vergeben. Wer genügend Punkte erreicht, kann die Bestandsaufnahme gleich online an die AUVA abschicken. Das ist gleichzeitig die Bewerbung.
  • Wer bei einem oder mehr Kriterien nicht genügend Punkte hat, kann eine passende AUVA-Beratung kostenlos in Anspruch nehmen.
  • Bei positiver Bestandsaufnahme kommt es zur Begutachtung (vor Ort) durch die AUVA. Die Begutachtung dauert pro Arbeitsstätte ca. einen halben Tag (4 h).
  • Verleihung des Gütesiegels.

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