Gesunde Arbeit

Qualifizierung, werteorientierte Führung und Mitbestimmung als Motor des Erfolges

Die Firma LUDWIG PÖLL GMBH (Zimmerei/Dachdeckerei/Spenglerei) wurde 1933 in Dürnkrut im Weinviertel gegründet. Das Familienunternehmen in vierter Generation beschäftigt rund 30 Mitarbeiter*innen und bildet aktuell sieben Lehrlinge aus. Ausgezeichnet wurde sie mit dem Holzbaupreis 2021 bei dem Bau des Kindergartens Deutsch-Wagram, von der Jury als „Holzerlebnis pur“ beschrieben!
Von links: GF Ing. Wolfgang Pöll, MSc; Dipl.-Ing. Matthias Pöll, Dipl.-Ing. Wolfgang Pöll, SVP Elisabeth Pöll und AK-Niederösterreich-SFK Franz Ehrenberger.
Fertigteilhausbau
Von links: GF Ing. Wolfgang Pöll, MSc; Dipl.-Ing. Matthias Pöll, Dipl.-Ing. Wolfgang Pöll, SVP Elisabeth Pöll und AK-Niederösterreich-SFK Franz Ehrenberger. Von links: GF Ing. Wolfgang Pöll, MSc; Dipl.-Ing. Matthias Pöll, Dipl.-Ing. Wolfgang Pöll, SVP Elisabeth Pöll und AK-Niederösterreich-SFK Franz Ehrenberger.
Fertigteilhausbau Fertigteilhausbau

Das Unternehmen ist SCC-zertifiziert, Sicherheitsvertrauensperson (SVP) Elisabeth Pöll erklärt die Bedeutung: „SCC ist die Abkürzung für Safety Certificate Contractors und bezeichnet einen internationalen Standard für Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzmanagement für technische Dienstleistungsunternehmen und ausführende Firmen in diesem Bereich. Diese Zertifizierung befähigt uns, Arbeiten in Raffinerien, chemischen Werken, Kraftwerken und Stahlwerken durchzuführen.“ Der SCC-Standard wurde entwickelt, um die Anforderungen an die Auftrags- und Unterauftragsnehmer bezüglich Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz zu vereinheitlichen. Der Maßstab SCC wird auf freiwilliger Basis angewendet. Geschäftsführer (GF) Ing. Wolfgang Pöll, MSc, dazu: „Durch diese Zertifizierung können wir kurzfristig Aufträge annehmen, was auch ein Wettbewerbsvorteil sein kann.“ SVP Elisabeth Pöll erzählt: „Die gelebte Praxis zeigt, dass durch regelmäßige Schulungen, wie sie der SCC-Standard vorsieht, jedenfalls das Sicherheitsbewusstseins der Kolleg*innen steigt und die Unfallhäufigkeit reduziert wird.“ GF Ing. Wolfgang Pöll, MSc: „Das wirkt sich wiederum positiv auf die Finanzen aus!“

Lehrlinge braucht das Land
Das Unternehmen bildet regelmäßig Lehrlinge aus. GF Ing. Wolfgang Pöll: „Es ist schade, dass in der Vergangenheit das Image der Lehrberufe gelitten hat. Ich habe nach dem HTL-Abschluss den Meister für Dachdecker- und Spenglerei nachgeholt und weiß, dass die Arbeit der Fachkräfte eine wertvolle und wertgeschätzte Arbeit mit vielen Gefahren ist. Ich könnte mir vorstellen, dass wir neben der klassischen Lehrlingsausbildung auch Maturant*innen im Rahmen einer verkürzten Lehrzeit ausbilden. Dadurch steigt die Qualifikation der Fachkraft. Jahrelang stelle ich schon unsere Berufe, die wir im Betrieb haben, in der Mittelschule vor. Dort hörte ich immer öfters die Ausbildungsziele AHS, HTL und HAK. Ich könnte mir vorstellen, dass eine Ausbildung ,Lehre nach Maturaʻ für viele Bewerber*innen ganz neue Wege und Kombinationsmöglichkeiten eröffnet.“

Teams am Werk
GF Ing. Wolfgang Pöll, MSc: „Die Erfahrung hat gezeigt, dass es optimal ist, wenn wir Zweier- bis Dreierteams mit einer Aufgabe betrauen. Da finden wir es auch gut, wenn privater Austausch und Kontakt gepflegt werden, das verbessert die Zusammenarbeit.“

Verantwortung
SVP Elisabeth Pöll erklärt: „Wir legen für jeden Auftrag eine Verantwortliche oder einen Verantwortlichen fest. Sie/Er ist dann für die gesamte Baustellenabwicklung zuständig. Kundenwünsche, Fragen und Lösungen werden mit ihrer/seiner Zustimmung gelöst.“

Mitsprache
SVP Elisabeth Pöll ergänzt: „Wir leben folgende Kultur: Durch aktives Zuhören und gezielte Fragestellungen versuchen wir wertschätzend, mit unseren Mitarbeiter*innen auftretende Themen zu klären. Unsere unternehmerische Erfahrung ist es, die Betroffenen immer in die Entscheidungen miteinzubeziehen. Zu dieser Werthaltung passt auch, dass sich die Mitarbeiter*innen, wo immer auch möglich, selbstständig die Pausen einteilen. Auf der anderen Seite bekomme ich wöchentlich die Sicherheits- und Gesundheitsdokumente (SiGE-Dokumente). Hier achte ich dann auf die Einhaltung der Arbeits- und Pausenzeiten. Wir haben dafür firmeneigene Checklisten entwickelt und können so rechtzeitig auf Fehlentwicklungen und Mängel reagieren. Natürlich haben die Betroffenen auch bei der Auswahl der persönlichen Schutzausrüstung ein gewichtiges Wort mitzureden!“

Lastenhandhabung und Automatisierung
GF Ing. Wolfgang Pöll, MSc, erzählt: „Im Unternehmen werden Maschinen, Werkzeuge und auch Baustellenfahrzeuge regelmäßig erneuert. Jede Arbeitsgruppe hat ein eigenes Baustellenfahrzeug und der Leiter, also umgangssprachlich Partieführer, ist auch dafür verantwortlich und bestimmt bei der ganz konkreten Ausstattung des Fahrzeuges mit.“

SVP Elisabeth Pöll: „Ab drei Metern Höhe ist eine Absturzsicherung gesetzlich vorgeschrieben. Wir verwenden selbst entworfene Gerüste, die bei jeder Geländeform aufgestellt werden können, um das Risiko nochmals zu reduzieren.“ Ing. Wolfgang Pöll, MSc, meint: „Da wir diese Gerüste öfters verwenden können und die Arbeiten rascher erledigt werden, hat sich ein Gerüst schnell amortisiert. Einige Kant- und Abbiegemaschinen habe ich auch selbst entworfen und natürlich nach Stand der Technik zertifizieren lassen. Unsere letzte Investition ist die automatische Abbindmaschine. Das Rohholz wird mittels Stapler auf eine Fördereinheit gelegt und danach vollautomatisch zugeschnitten und gehobelt. Das fertige Dachstuhlelement ist bei der Entnahme montagefertig. Vorrichtungen wie diese reduzieren auch die Belastung durch das Heben und Tragen von Werkstücken.“ SVP Elisabeth Pöll ergänzt: „Unsere vier Lkws mit Kranaufbau und drei Stapler sind ständig im Einsatz, damit die Kolleg*innen bei schweren Lasten unterstützt werden.“


Kommunikation und wertorientiertes Führen
SVP Elisabeth Pöll erzählt: „Der Besuch eines Seminars nach den Theorien Viktor Frankls zum ,Werteorientierten Führenʻ hat mich sensibel für die Zusammenhänge gemacht. Ich habe aber auch festgestellt, dass wir vieles bereits im Unternehmen leben, und das seit Generationen. Wir bieten aktuell Kommunikationscoachings und Outdoortrainings während der Arbeitszeit an.“ GF Ing. Wolfgang Pöll, Msc, ergänzt: „Für mich sind gute, wertschätzende Kommunikation und auch Humor wichtig und darauf lege ich großen Wert. Deshalb gibtʼs auch immer wieder Veranstaltungen im privaten Rahmen.“

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