Gesunde Arbeit

Sicherheits- und Gesundheitsakademie der AK Niederösterreich

Für Sicherheit und Gesundheit von Arbeitnehmer*innen im Betrieb sind fachlich gut ausgebildete Sicherheitsvertrauenspersonen (SVP), Betriebsrät*innen und Beauftragte für Brandschutz sehr wichtig. Sie erkennen Gefahren, leiten Verbesserungspotenziale für bessere Arbeitsbedingungen ab und sind initiativ beim Umsetzen der richtigen Maßnahmen.
Parkhotel Hirschwang
Parkhotel Hirschwang Parkhotel Hirschwang

In Betrieben mit mehr als regelmäßig zehn beschäftigten Arbeitnehmer*innen ist eine Sicherheitsvertrauensperson (SVP) zu bestellen. Für die fachliche Kompetenz auf dem Gebiet des Arbeitnehmer*innenschutzes bietet die AK Niederösterreich SVP-Grundausbildungen und Auffrischungsseminare in Kooperation mit BFI NÖ und Arbeitsinspektorat an.

SVP-Grundausbildung (24 Unterrichtseinheiten) (Kostenbeteiligung von 230 Euro pro Person wird den Arbeitgeber*innen verrechnet)
Die Teilnehmer*innen (TN) erlangen Kenntnisse über ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG), Arbeitsstättenverordnung (AStV), Arbeitsmittelverordnung (AM-VO), Aufgaben der Arbeitsinspektion, Evaluierungen, Unfallverhütung u. v. m. Damit sind sie in der Lage, ihre Aufgaben im Arbeitnehmer*innenschutz wahrzunehmen.


Ein- und zweitägige SVP-Auffrischung (Kosten trägt die AK Niederösterreich)
Vermittlung der Neuerungen im Arbeitnehmer*innenschutz und – in der zweitägigen Variante – der psychischen Belastungen im Betrieb und ihrer Evaluierung. Zusätzlich steht das Arbeitsinspektorat für eine Fragestunde zur Verfügung.


SVP-Grundausbildung für Youngsters (AK Young) (Kosten trägt die AK Niederösterreich)
In diesem dreitägigen Seminar für AK Niederösterreich-Mitglieder im Alter zwischen 17 und 24 Jahren werden Kenntnisse über den Arbeitnehmer*innenschutz, Unfallverhütung, Evaluierungen u. v. m. vermittelt. Eine Bestellung jugendlicher Lehrlinge zur SVP ist nach dem ASchG nicht zulässig. Es ist jedoch zur Gewährleistung eines wirksamen betrieblichen Arbeitsschutzes sinnvoll, auch Lehrlinge frühzeitig in geeigneter Weise (jedoch ohne Funktionsübertragung) mit Fragen des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes vertraut zu machen und in die Arbeitsschutzorganisation einzubinden. Diese Grundschulung ersetzt nicht die gesetzlich vorgeschriebene Ausbildung.


Ausbildungsangebot zum Brandschutz (Kostenbeteiligung von 190 Euro für Brandschutzwart*in und 320 Euro für Brandschutzbeauftragte*n pro Person wird den Arbeitgeber*innen verrechnet)
In jeder Arbeitsstätte müssen geeignete Maßnahmen zur wirksamen Brandbekämpfung im Ernstfall getroffen werden. Brandschutzwartinnen und -warte haben Basiskenntnisse über Brandlehre, das richtige Verhalten im Brandfall und unterstützen bei Rettungsmaßnahmen. Die/der Brandschutzbeauftragte erstellt beispielsweise eine Brandschutzordnung, führt ein Brandschutzbuch und erstellt gemeinsam mit der Feuerwehr einen Brandschutzplan. Über die Notwendigkeit von Brandschutzwart*innen/-beauftragten entscheidet die Bezirkshauptmannschaft oder das Magistrat. Die Ausbildung zur bzw. zum Brandschutzbeauftragten dauert drei Tage und die zur Brandwartin bzw. zum Brandwart dauert einen Tag.


Spezialseminare der Sicherheits- und Gesundheitsakademie (SIGE) im Parkhotel Hirschwang (Kosten trägt die AK Niederösterreich)

Arbeit & Alter Die Arbeitsfähigkeit des Menschen verändert sich im Laufe des Lebens. Dieses Seminar möchte für die besonderen Herausforderungen, aber auch Chancen einer älter werdenden Erwerbsbevölkerung sensibilisieren und Möglichkeiten für die alter(n)sgerechte Gestaltung von Arbeitsbedingungen aufzeigen.

Resilienz – Widerstandskraft Die Fähigkeit, mit den Anforderungen und Belastungen in unserer Arbeitswelt umzugehen, steht bei diesem Seminar im Vordergrund. Die sieben Stufen der Resilienz werden dabei detailliert vorgestellt und den Teilnehmer*innen durch kleine Übungen nähergebracht.

Vom Stress zum Burn-out Dieses Seminar verdeutlicht, wie Stress, Mobbing und Burn-out entstehen, welche Faktoren begünstigend wirken und was präventiv gemacht werden kann.

Psychische Evaluierung In diesem Seminar werden unter anderen folgende Fragen behandelt: Wie wird psychische Evaluierung von wem wann durchgeführt? Was ist dabei zu beachten? Was können Betriebsrät*innen und SVP beitragen, damit die Evaluierung gelingt?

Gesundheitskompass für Arbeitnehmer*innen Betriebsrät*innen und SVP sind eingeladen, auf Basis von Gesundheits-Check, Work-Life-Analysen sowie Beratungen zu Ernährung, Bewegung und mentaler Gesundheit ein persönliches Aktionsprogramm für eine bessere Ausgewogenheit zwischen Berufs- und Privatleben zu erarbeiten. Ebenso im Fokus dieses zweitägigen Gesundheitscoachings stehen konkrete Maßnahmen für die Gesundheitsförderung der Kolleg*innen im Betrieb.

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