Martina Häckel-Bucher, Focal Point Managerin im Zentral-Arbeitsinspektorat, erzählt im Videointerview mit der Gesunden Arbeit über ihre persönlichen Highlights der EU-OSHA-Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze – Entlasten dich!“.
Unternehmen machen ungewohnte Erfahrungen: Die Work-Life-Balance wird zunehmend wichtiger als eine hohe Bezahlung. Der Ruf nach kürzeren Arbeitszeiten und nach neuen Formen der Arbeit gibt es schon seit vielen Jahren. Dieser Artikel zeigt, wie Arbeitgeber:innen attraktiver werden können.
Erwerbstätige Menschen verbringen viele Stunden ihrer Lebenszeit in der Arbeit. Die Arbeitsbedingungen prägen daher in vielerlei Hinsicht ihr Wohlergehen. AK-Präsidentin Renate Anderl: „Wir wollen darüber reden, wie man Arbeitszeiten und damit Arbeitsbedingungen zum Wohl und zum Profit aller gestalten kann.“ Die Arbeitszeit-Forschungs- und Beratungs-Gesellschaft XIMES stellt heute die Ergebnisse der wissenschaftlichen Evaluierung der 30-Stunden-Woche bei eMagnetix vor.
Das Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft lud gemeinsam mit der AUVA zum Abschlussevent und zur Ergebnispräsentation der EU-OSHA-Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze – Entlasten Dich!“.
Zur Rekonditionierung bei Long COVID wurde an der Klinik für Physikalische Medizin, Rehabilitation und Arbeitsmedizin der Medizinischen Universität Wien das Projekt COFIT zur betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) initiiert und wissenschaftlich begleitet. Die erzielten Ergebnisse sind vielversprechend.
Dieser Artikel reflektiert die Forschungsergebnisse von Yannic Wexenberger und zeigt auf, welche Maßnahmen aus Arbeitnehmer:innen-Perspekive notwendig sind, um Verletzungen von Arbeitsrecht und Arbeitsschutz durch „digitalen Taylorismus“ entgegenzuwirken.
Mehr als ein Viertel aller Beschäftigten plant den Job zu wechseln. Obwohl die gesetzlichen Regelungen zum Schutz der Arbeitnehmer:innen vor Überlastung eindeutig sind, interpretieren sie viele Arbeitgeber:innen als Empfehlung. Mit der Überlastungsmeldung können sie an ihre Verantwortung erinnert werden.
Der Arbeitsklima Index zeigt: 53 Prozent der Arbeitnehmer:innen gehen auch dann zur Arbeit, wenn sie krank sind. Das ist kein neues Phänomen, denn schon seit 1980 sind Krankenstände rückläufig.
Eine Kollegin ist tödlich verunglückt. Ein Kollege hat sich das Leben genommen. Ein Teammitglied betrauert einen Todesfall in der Familie. All diese Ereignisse schockieren, machen sprachlos, traurig und verunsichern. Was ist in diesen Fällen im Betrieb zu tun? Was ist richtig, was falsch?
Die EU-Kommission hat am 28. September 2022 ein neues Konzept für ein asbestfreies Europa vorgestellt. Mit ihren Vorschlägen bleibt die Kommission aber deutlich hinter den Forderungen der Gewerkschaften und des EU-Parlaments zurück.
AK-Experte Alexander Pasz beantwortet im Interview mit dem Magazin AKtuell die wichtigsten Fragen zur Anerkennung von Berufskrankheiten und der Möglichkeit einer Klage im Sozialrecht.
Peter Traschkowitsch von der Gewerktschaft vida macht im Magazin AKtuell Gewalt zum Thema und stellt die Initiative "Tatort Arbeitsplatz" gegen Gewalt am Arbeitsplatz vor. Übergriffe im Job dürfen niemals Berufsrisiko sein – und müssen gemeinsam verhindert und bekämpft werden.
