Die beiden Broschüren "Heben und Tragen leicht gemacht" und "Arbeitsplatz Bildschirm" wurden überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht. Sie stehen ab sofort zum Download zur Verfügung.
Immer mehr Beschäftigte gehen krank in die Arbeit – ein Raubbau an der Gesundheit und ein Verlust an Produktivität und Leistung. Die Kosten übersteigen den Nutzen bei Weitem.
Arbeiten bei Kälte können sowohl in Innenräumen als auch im Freien erfolgen. Während Arbeiten bei Kälte im Freien saisonal bedingte Arbeit ist, sind Kältearbeitsplätze in Innenräumen von der jeweiligen Jahreszeit unabhängig.
Der Sommer 2015 war in Österreich außergewöhnlich heiß. Mehrere Hitzewellen und Tropennächte haben bei vielen Menschen zu negativen Gesundheitsauswirkungen geführt.
Die AUVA hat mit einem interdisziplinären Team ein Programm entwickelt, das Fehlbeanspruchungen aufgrund arbeitsbedingter psychischer und physischer Belastungen vermeiden oder beseitigen soll.
Zwei Jahrzehnte einer schwungvollen Entwicklung des europäischen Arbeitsschutzes haben einen relativ umfangreichen Rechtsrahmen geschaffen, der die nationalen Politiken angetrieben hat. Seit Ende der 1990er-Jahre ist jedoch Stagnation eingetreten – aktuell weist die politische Großwetterlage in Richtung Deregulierung.
ÄrztInnen in Krankenhäusern leiden oft unter Burn-out. Das Arbeitsinspektorat Bregenz nahm sich der Thematik an, weil in Vorarlberger Krankenhäusern zunehmend Dienstposten eingespart wurden und gleichzeitig deutsche MedizinerInnen der besseren Bezahlung wegen nach Hause zurückkehrten. Dieser Personalmangel führte zu massiven Überschreitungen der durch das Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetz (KA-AZG) vorgegebenen Limits.
Das geplante Normengesetz 2015 will die Transparenz der Mitwirkenden und des Verfahrens verbessern, die Legitimation erhöhen, den Normenzugang verbessern, die freie Zugänglichkeit zu verbindlichen Normen regeln und eine Schlichtungsstelle verankern.
Beschäftigte im Gesundheitswesen sind vielen unterschiedlichen Risiken am Arbeitsplatz ausgesetzt. Ein EU-OSHA-Bericht beschäftigt sich genau mit diesem Thema.
Roland Spreitzer von der AK Oberösterreich wirft im A&W-Blog einen kritischen Blick auf das Thema Teilkrankenstand und zeigt auf, welche Konzepte tatsächlich die Rückkehr von Langzeiterkrankten in die Arbeitswelt begünstigen könnten.
Kleine und mittlere Unternehmen können Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsqualität beim Landesförderprogramm „Wirtschaft fördert Arbeitswelten“ einreichen.