Gesunde Vielfalt – Gender und Diversity in der Arbeitswelt
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig: Menschen unterschiedlichen Geschlechts und Alters, unterschiedlicher Herkunft, Religion, Sprache und sexueller Orientierung treffen am Arbeitsplatz aufeinander. Diese Vielfalt und Unterschiedlichkeit stellt auch für den ArbeitnehmerInnenschutz eine Herausforderung dar.
Oft steht der männliche Durchschnittsarbeitnehmer im Vordergrund – nicht aber zum Beispiel teilzeitbeschäftigte Frauen oder Beschäftigte mit Migrationshintergrund. Schweres Heben und Tragen bei Männern am Bau wird selbstverständlich als Belastung gesehen. Doch wie sieht es mit schwerer körperlicher Arbeit von Frauen aus?
Nicht genau hinschauen bewirkt, dass vorgefertigte Rollenzuschreibungen und Vorurteile unsere Wahrnehmung prägen. Doch es gilt genauer hinzuschauen. Das Thema „Gender und Diversity“ ist auch im ArbeitnehmerInnenschutz zu berücksichtigen – nur so kann Arbeit menschengerecht gestaltet werden!
Magazin Gesunde Arbeit, Ausgabe 1/2018: Gesunde Vielfalt – Der Mensch zählt
Mehr zu diesem Thema gibt es in der aktuellen Ausgabe des Magazins Gesunde Arbeit, dem Fachmagazin von ÖGB und Bundesarbeitskammer zu Sicherheit und Gesundheit in der Arbeit.
Weitere Beiträge dieser Ausgabe
- Heben und Tragen – nicht für alle gleich leicht
- Homosexualität am Arbeitsplatz
- Alle sind gleich – manche sind gleicher
- Hindernisse behindern
- Sicher und gesund im Auslandseinsatz
- Berufskrankheitenrecht ist diskriminierend
Das Magazin Gesunde Arbeit erscheint viermal jährlich. Das Magazin kann unter www.gesundearbeit.at/magazin kostenlos heruntergeladen oder bestellt werden.
