Überregulierung, bürokratischer Hemmschuh für Unternehmen oder willkürliche Schikane – Vorwürfe, mit denen das Arbeitsinspektorat (AI) zu kämpfen hat. Doch im Endeffekt geht es um die Sicherheit und Gesundheit der ArbeitnehmerInnen.
Arbeitspausen führen zu erhöhtem Wohlbefinden und gesteigerter Leistungsfähigkeit der ArbeitnehmerInnen. Eine gute Pausenkultur nutzt daher Unternehmen und Beschäftigten. Optimal sind kürzere, aber dafür häufigere Arbeitspausen. Mehr zum Thema Pausen erfahren Sie in den Videos mit unseren ExpertInnen!
Die Broschüre Aktiv gegen Mobbing am Arbeitsplatz bietet umfangreiche Infos zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz. Sie gibt zahlreiche Tipps für den Umgang mit Mobbing und beinhaltet eine Liste von Mobbingberatungsstellen, an die sich Betroffene wenden können.
vida-Delfs fordert Versenderhaftung und digitale Lenkzeitaufzeichnung für Klein-Lkw unter 3,5 Tonnen: „Sonst dreht sich das Ausbeuterkarussell weiter.“
Gesundes Arbeiten braucht menschengerechte Arbeits(zeit)bedingungen. Bei einer Veranstaltung der AK Wien wurden die gesundheitlichen Auswirkungen langer Arbeitszeiten, das Thema Erholung von der Arbeit und die Vor- und Nachteile von Homeoffice beleuchtet.
„Als ich diese Halle betreten habe, war ich wieder im Irak“, so ein/e Betroffene/r. Die heute in der Arbeiterkammer Wien veröffentlichte Studie des Instituts für Soziologie der Universität Wien zeigt beschämende Arbeitsbedingungen migrantischer Arbeitskräfte in den Subunternehmen und Leiharbeitsfirmen, die von Hygiene Austria und der Post AG beauftragt wurden, auf und gibt einen erschreckenden Einblick in die Arbeits- und Lebenssituation dieser Menschen.
Ab 1. November 2021 gilt die neue 3G-Regel am Arbeitsplatz! Ab diesem Zeitpunkt gilt (mit Ausnahmen): ArbeitnehmerInnen dürfen Arbeitsorte nur betreten, wenn sie einen gültigen 3G-Nachweis (geimpft, getestet, genesen) mitführen.
Unsere Expertinnen geben Antworten auf folgende Fragen: Wie wirken sich lange Arbeitszeiten auf die Gesundheit aus? Hat die Einführung des 12-Stunden-Tages den Druck auf die ArbeitnehmerInnen weiter verschärft?
Immer mehr Betriebe setzen auf betriebliche Gesundheitsförderung. Da sich jedoch die Lebens- und Arbeitsbedingungen von berufstätigen Frauen und Männern unterscheiden, ist es notwendig, neue BGF-Ansätze und -Methoden anzuwenden.
Was hat Corona mit unserer Seele angerichtet? Wie können wir mit dem Schmerz über Verluste und mit unseren Ängsten umgehen? Mit welchen Schwierigkeiten kämpfen Menschen in der Pandemie? All diese Fragen wurden bei der Tagung der Gewerkschaft vida gemeinsam mit der Rundumberatung und der AK Wien beantwortet.
Die österreichischen ArbeitnehmerInnen im Gesundheitswesen und der Langzeitpflege erleben durch die Corona-Pandemie eine deutliche Beeinträchtigung ihrer psychischen Gesundheit. Die Ergebnisse der Umfrage „Ich glaub', ich krieg' die Krise“ zeigen ein erschütterndes Bild.
