8.10.2019: Gender im Arbeitnehmerschutz
Geschlechtergerechte Arbeitsbedingungen
Das Geschlecht spielt beim Arbeitnehmerschutz eine zentrale Rolle. Einerseits bewerten wir die Fähigkeiten von Männern und Frauen meist unterschiedlich entsprechend der vorherrschenden Klischees (z. B. Männer sind durchsetzungsfähiger, technisch versierter, Frauen sind fürsorglicher, freundlicher etc.), andererseits sind mit „Frauen-Berufen“ tatsächlich andere Belastungen verbunden als mit „Männer-Berufen“.
Inhalt
- Psychische und auch physische Belastungen von Frauen und Männern
- Spezielle Belastungen „frauenspezifischer“ Branchen
- Hinweis auf Gefährdung durch Gewalt
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Auswirkung von Arbeitszeit
- Maßnahmen bei Fehlbelastung ergreifen und sowohl politische als auch betriebliche Handlungsempfehlungen ableiten
Ziele
- Geschlechtergerechte Evaluierung psychischer Belastungen
- Besondere Bedürfnisse von Frauen und Männern in verschiedenen Bereichen und Berufen wahrnehmen
- Vorurteile von geschlechterspezifischen Arbeitsbedingungen und Fähigkeiten erkennen (Durchsetzungsvermögen, Freundlichkeit etc.)
Zielgruppen
Sicherheitsvertrauenspersonen, Betriebsratsmitglieder, Mitglieder von Personalvertretungen
Trainerteam
- Eva Mandl, MSc, AK Oberösterreich
- Sophie Hötzinger, MSc, AK Oberösterreich
Info und Anmeldung
AK-Bildungshaus Jägermayrhof
Kompetenzzentrum Betriebliche Interessenvertretung
Team Bildungszentrum
Römerstraße 98
4020 Linz
Petra Schmitzberger
Telefon: +43 50 6906 5420
E-Mail: anmeldung.jaegermayrhof@akooe.at
Anmeldeschluss: 27. August 2019