23.9.2019: Erfolgsfaktor Menschlichkeit – wie Führung wirkt (nach dem Modell der „Gewaltfreien Kommunikation“ von M. B. Rosenberg)
Inhalte:
- Identifikationsmerkmale und Belastungsfaktoren nicht wertschätzender Führung
- Merkmale und Kennzeichen guter Führung
- Sich selbst klar ausdrücken: die Komponenten der wertschätzenden Kommunikation
- Beobachtung: beschreiben statt bewerten und verurteilen
- Befinden: Wie geht es mir in der konkreten Situation?
- Interesse/Bedürfnis: Worum geht es mir wirklich? Anliegen klar, konkret und konstruktiv ausdrücken
- Bitte: geeignete (Handlungs-)Strategien entwickeln und ansprechen
- Zuhören und verstehen: die Anliegen des Gesprächspartners hören und verstehen
- Die Möglichkeiten des Zuhörens – „Verständnis“ oder „Schuld“ und „Recht haben“
- Auf welchem „Ohr“ springe ich an?
- Was steckt hinter Vorwürfen und Schuldzuweisungen?
- Gespräche vorbereiten und konstruktiv führen (Feedback, Arbeitsauftrag etc.)
- Schwierige Themen ansprechen, unangenehme Botschaften übermitteln
- Klare Grenzen setzen und verstehen
- Entscheidungen treffen und dahinterstehen
- Beispiele aus der Praxis
Zielgruppe
Betriebsratskörperschaften, Sicherheitsvertrauenspersonen und alle an der betrieblichen Gesundheitsförderung Interessierten
Referentin:
Dr.in Bettina Edler, Systemischer Wirtschaftscoach, Unternehmensberaterin
Anmeldung:
per Telefon: 05 77 99-2433 oder -2449
per E-Mail: arbeitnehmerschutz@akstmk.at