Gesunde Arbeit

6.10.2020: Voraussetzungen und Werkzeuge erfolgreicher Teilzeitarbeit

So gelingt Teilzeitarbeit auf menschlicher und fachlicher Ebene!

WannABGESAGT: Dienstag, 6. Oktober 2020, 9.00-17.00 Uhr WoAk Salzburg, Raum 501, Markus-Sittikus-Straße 10, 5020 Salzburg WerAK Salzburg

Vereinbarkeit zwischen Familie und Berufsleben, mehr Zeit für persönliche Bedürfnisse, gesundheitliche Herausforderungen – der Wunsch nach Teilzeitarbeit nimmt zu. Eine Arbeitszeitreduktion führt nicht nur zu Veränderungen auf fachlicher Ebene, sondern bringt auch zwischenmenschliche Herausforderungen mit sich, die vielfach unberücksichtigt bleiben.

Inhalte

  • Welche Rahmenbedingungen benötigt erfolgreiche Teilzeitarbeit im Unternehmen? Welche Unterstützung ist notwendig, um Akzeptanz, Kommunikation und erfolgreiche Umsetzung zu fördern?
  • Welche (negativen) Konsequenzen kann Teilzeitarbeit haben und wie können diese vermieden werden? Was kann die Teilzeitkraft selbst, ihr/e Vorgesetzte/r, der Betriebsrat dazu beitragen?
  • Mit welchen fachlichen und zwischenmenschlichen Anforderungen sind Teilzeitkräfte konfrontiert? Teilzeitarbeitende sind gruppendynamisch nicht mehr ganz Teil der Gruppe, die sozialen Kontakte reduzieren sich, Informationen dringen nicht mehr zu ihnen durch. Manche haben ein schlechtes Gewissen und fühlen sich zerrissen zwischen beruflichen und privaten Anforderungen, leiden unter Stress und Überforderung oder mangelnder Unterstützung durch KollegInnen oder Vorgesetzte.
  • Worauf muss bei den vollzeitbeschäftigten MitarbeiterInnen geachtet werden, um Teilzeitmodelle erfolgreich umzusetzen? Mit welchen Konsequenzen sind diese konfrontiert und wodurch ist es möglich, „sie ins Boot zu holen“? Wie kann die Gruppendynamik im Team positiv gestaltet und genutzt werden? Welche Rolle spielen negative Reaktionen und Machtspiele seitens der KollegInnen und mit welchen Maßnahmen und Werkzeugen kann diesen vorgebeugt werden?
  • Wie können das Kommunikationsverhalten und der Arbeitsstil an die neuen Herausforderungen angepasst werden?

 

Ziel
Offensive Auseinandersetzung mit den (oft unbewussten) Folgen der Arbeitszeitreduktion wie Spaltungsdynamiken unter den MitarbeiterInnen, Überforderung und Frustration bei den TeilzeitmitarbeiterInnen und eine aktive Gestaltung der Rolle der Teilzeitmitarbeiterin/des Teilzeitmitarbeiters.

Referentin
Mag.a Karin Pfaffelmeyer MTD

Kurskosten: 30 Euro – für ÖGB-Mitglieder kostenlos

Anmeldung
Auf der Website der AK Salzburg

 

Newsletterauswahl

Newsletter

Geschlecht
Geschlecht:
Name

Mit dem Absenden dieses Formulars stimme ich der Verarbeitung meiner eingegebenen personenbezogenen Daten gemäß den Datenschutzerklärung zu.

Eine Initiative von ÖGB und ÖGB © Gesunde Arbeit 2022