15.6.2021: Ich sehe was, was du nicht siehst?
Mobbing erkennen – faire Streitkultur etablieren
Immer wieder verzweifeln Beschäftigte, weil sie systematisch ausgegrenzt werden. Wenn alltägliche Auseinandersetzungen am Arbeitsplatz nicht aufgegriffen und bearbeitet werden, können Mobbing-Übergriffe die Folge sein. Durch diesen Psychoterror, der meist gegen eine einzelne Person gerichtet ist, kommt ein ganzes System in eine Schräglage.
Betriebsratsmitglieder und Sicherheitsvertrauenspersonen spielen in der Mobbingprävention eine wichtige Rolle. Dazu ist es notwendig, für das Thema Mobbing sensibilisiert zu sein und über die Hintergründe Bescheid zu wissen. Die verschiedenen Rollen und Dynamiken sowie Eingreifmöglichkeiten bei einem Mobbing-Konflikt werden besprochen. Zudem werden die rechtlichen Aspekte rund um das Thema Mobbing beleuchtet und die AK-Mobbing-Hotline wird vorgestellt.
Ziele
- Sensibilisierung für das Thema Mobbing
- Sicherheit bei der Beurteilung von Mobbing und im Umgang mit derart belastenden Situationen gewinnen
- Ansprechperson für Betroffene sein: zuhören, hinhören und unterstützen können
Zielgruppen
Betriebsratsmitglieder, Sicherheitsvertrauenspersonen, Behindertenvertrauenspersonen
TrainerInnenteam
Mag.a Gertraud Hinterseer, ad>personam Training-Beratung-Unternehmenskultur
Mag.a Dr.in Veronika Hubner-Landertinger, AK Oberösterreich
Mag. Walter Enzlberger, AK Oberösterreich
Info und Anmeldung
Christa Ensberger, Tel.: +43 50 69 06-5420, E-Mail: anmeldung.jaegermayrhof@akooe.at oder auf der Website der AK Oberösterreich
Anmeldeschluss: 7. Juni 2021
