Hitze bringt für all jene, die arbeiten müssen, erschwerte Arbeitsbedingungen oder sogar Gesundheitsgefahren mit sich. Die AUVA hat einige Tipps zusammengestellt, die dabei helfen, in der Sommerhitze gesund und sicher durch den Arbeitsalltag zu kommen.
Die sommerliche Hitze setzt den KollegInnen bei der Arbeit derzeit wieder ordentlich zu. Betriebsräte und Sicherheitsvertrauenspersonen brauchen oft einen langen Atem, wenn sie die richtigen Maßnahmen dagegen erreichen wollen. Ein neues Skriptum des VÖGB unterstützt sie dabei.
LokführerInnen sind an heißen Tagen besonders auf Klimaanlagen angewiesen. Fallen diese aus, leidet nicht nur die Konzentration. Die Kombination aus Flüssigkeitsmangel und belastender Hitze stellt ein erhöhtes Sicherheits- und Gesundheitsrisiko dar.
Große Hitze und schweißtreibende Arbeit stellen Jahr für Jahr die Beschäftigten auf Salzburgs Baustellen vor enorme Herausforderungen. Salzburgs AK-Präsident Peter Eder fordert, dass Bauunternehmen ihren Beschäftigten bei Temperaturen über 32,5 Grad hitzefrei geben müssen, und dass jene, die die bei ihrer Tätigkeit Corona-Schutzmasken tragen müssen, verpflichtende Extrapausen erhalten.
Die globale Klimakrise verschärft sich und die Häufigkeit, Intensität sowie Dauer von Hitzewellen werden in hohem Ausmaß zunehmen. An hitzeexponierten Arbeitsplätzen drohen dadurch lebensgefährliche Arbeitsbedingungen.
Das kostenlose Online-Tool „AUVA-Arbeitsstoffverzeichnis“ hilft Betrieben, alle Arbeitsstoffe und deren gefährliche Eigenschaften im Blick zu behalten. Und das jederzeit und an jedem Ort! Es ist einfach zu bedienen, bietet viele Funktionen und eignet sich für Firmen aller Größen und Branchen.
Zielgerichtete betriebliche Prävention ist das Um und Auf für den Schutz der ArbeitnehmerInnen – gerade in Zeiten der Corona-Pandemie. Am erfolgreichsten sind dabei jene Betriebe, die Prävention mit System angehen und ein Betriebliches Gesundheitsmanagementsystem etabliert haben. Die aktuelle Ausgabe des Magazins Gesunde Arbeit widmet sich diesem Thema.
Rund um das Thema Corona gibt es derzeit zahlreiche Fragen. AK und ÖGB haben daher eine gemeinsame Info-Website zu arbeitsrechtlichen Aspekten der Corona-Krise (www.jobundcorona.at) sowie eine Hotline eingerichtet, auf der entsprechende Fragen beantwortet werden (0800 22 12 00 80).
Darf man während der Arbeit Alkohol trinken? Oder gibt es ein gesetzliches Alkoholverbot am Arbeitsplatz? Diese und andere Fragen beantwortet der ÖGB in einem Beitrag auf seiner Website.
In der aktuellen Diskussion über die Folgen von längeren Arbeitszeiten für die Prävention wurde ein Aspekt bisher kaum thematisiert: Eine höhere tägliche Arbeitsstundenanzahl hat auch entscheidende Auswirkungen auf die Auswahl, den Einsatz und die Schutzwirkung von persönlicher Schutzausrüstung (PSA).
Hinter dem sperrigen Begriff „physikalische Belastungen“ verstecken sich konkrete gesundheitliche Einflüsse, denen viele Beschäftigte tagtäglich ausgesetzt sind – seit der Arbeitszeitverlängerung sogar bis zu 12 Stunden lang. Sie auch?
Hitze bringt für all jene, die arbeiten müssen, erschwerte Arbeitsbedingungen oder sogar Gesundheitsgefahren mit sich. Die AUVA hat einige Tipps zusammengestellt, die dabei helfen, in der Sommerhitze gesund und sicher durch den Arbeitsalltag zu kommen.
WannDienstag, 11. August 2020, 13.00-14.30 UhrWoWebinarWerInstitut für Suchtprävention der Sucht- und Drogenkoordination Wien in Kooperation mit Verein Dialog
Schlechte Führung kann bei den MitarbeiterInnen Stress, Burnout und Gesundheitsbeschwerden verursachen. Motivierende Arbeitsbedingungen hingegen führen zu höherem Engagement, mehr Wohlbefinden und damit zu gesteigerter Leistungsfähigkeit. Das lösungsorientierte Handbuch zeigt, was Führungskräfte tun können, um menschliche und motivierende Arbeitsbedingungen zu schaffen und damit den Unternehmenserfolg sicherzustellen. Neben zahlreichen Beispielen aus der Praxis beinhaltet das Buch auch umfangreiches Bonusmaterial, darunter hilfreiche Checklisten, Arbeitsblätter und Selbsttests, die sofort angewendet werden können.
