BEM: Langzeiterkrankte wieder in den Arbeitsprozess integrieren
Ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement muss von drei Säulen getragen werden: Arbeitnehmerschutz, Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und, für Österreich noch ein relativ neues Thema, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM).
BEM hat zum Ziel, Personen nach Langzeitkrankenständen wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren und dabei deren möglicherweise veränderte Bedürfnisse an das Arbeitsumfeld zu berücksichtigen.
Mehr zu diesem Thema finden Sie im Beitrag "Betriebliches Eingliederungsmanagement - Von Erkrankten für die Prävention lernen" von Roland Spreitzer, Referent der Stabstelle Arbeitsbedingungen der Arbeiterkammer Oberösterreich, im Blog Arbeit & Wirtschaft.
Weitere Infos
- Krankenstandsrückkehrgespräche (gpa-djp.at)
- Neue Wege im Betrieblichen Eingliederungsmanagement – Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit wiederherstellen, erhalten und fördern. - Handlungsleitfaden des DGB Bildungswerks
- Wandzeitung „Wieder gesund? Willkommen zurück!“ der Arbeiterkammer OÖ
