Was bringt die europäische KI-Verordnung für Beschäftigte?

Die KI erobert in der gesamten Europäischen Union (EU) immer neue Einsatzfelder. Ob es um medizinische Diagnostik, um autonomes Fahren oder um die Steuerung von Prozessabläufen in der Produktion geht – überall lässt sich mit Hilfe von KI eine Beschleunigung, oft auch eine Verbesserung erreichen.

Der Artikel auf der Website des deutschen Bund-Verlags geht auf folgende Punkte ein:

• Was ändert KI?
• Der Inhalt der KI-Verordnung
• Verhältnis der KI-VO zum Arbeitsrecht

Die KI-Verordnung der EU ist weltweit die erste verbindliche Regelung zum Einsatz von KI. Die Verordnung ist am 1.8.2024 in Kraft getreten. Verbindlichkeit entfaltet sie aber grundsätzlich erst zwei Jahre nach diesem Zeitpunkt, um auf diese Weise den betroffenen Unternehmen eine Anpassung an den neuen rechtlichen Rahmen zu erleichtern.