Studien und Berichte
Hier finden Sie Studien und Berichte zum Thema Gesunde Arbeit:
- Österreich
- Arbeitsinspektion
- Fehlzeitenreport
- Deutschland
- EU-OSHA | Europa
Inhalt
Österreich
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Der Einblick in die ökonomischen Folgen von Arbeitsunfällen und arbeitsbedingten Krankheiten liefert Entscheidungsträgern und Stakeholdern die Grundlage für die Entwicklung von Präventivmaßnahmen und Politiken zur Erhöhung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz. Der vorliegende Bericht knüpft an einen von der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (EU-OSHA) entwickelten Ansatz an und ermittelt für Österreich die Folgekosten der tödlichen und nicht tödlichen Unfälle und Erkrankungen, die auf Belastungen und gesundheitliche Risiken in der Arbeitswelt zurückzuführen sind. Eine umfassende Bewertung der arbeitsbedingten Krankheitslast berücksichtigt direkte, indirekte und intangible Kostenkomponenten. | Thomas Leoni, Anna Brunner, Christine Mayrhuber | März 2020
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Schätzung der gesamtwirtschaftlichen Kosten mit dem Schwerpunkt auf physischen Belastungen | Gudrun Biffl, Thomas Leon | Studie des Österreichischen Instituts für Wirtschaftsforschung im Auftrag der Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien |
Begutachtung: Margit Schratzenstaller | Wissenschaftliche Assistenz: Andreas Steinmayr, Andrea Sutrich | Juli 2008
Die Publikation beinhaltet Ergebnisse zum Ad-hoc-Modul 2013 „Arbeitsunfälle und arbeitsbezogene Gesundheitsprobleme“. Zentrale Themen sind die Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz, Anzahl und Art berufsbedingter Gesundheitsprobleme und -beschwerden sowie die Anzahl der Arbeitsunfälle. | Statistik Austria | 11/2014
Kennzahlen für die Betriebliche Gesundheitsförderung sollen die Gesundheit der Beschäftigten auf betrieblicher Ebene abbilden und Veränderungen (aufgrund von BGF) sichtbar machen sowie gegebenenfalls zukünftig überwachen.
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Projektleitung Donau‐Universität Krems: Gudrun Biffl | Wissenschaftliche Mitarbeit: DUK: Anna Faustmann | WIFO: Doris Gabriel, Thomas Leoni, Christine Mayrhuber, Eva Rückert | Dieser Bericht wurde von der Donau‐Universität Krems (DUK) ‐ Department für Migration und Globalisierung in Zusammenarbeit mit dem Österreichischen Institut für Wirtschaftsforschung (WIFO) im Auftrag der Arbeiterkammer Wien erstellt. | © gudrun.biffl@donau‐uni.ac.at
Studie der Universität Linz
Arbeitsinspektion
Fehlzeitenreport
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Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung in Österreich (WIFO)
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Dezember 2022 | Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung in Österreich (WIFO)
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Dezember 2021 | Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung in Österreich (WIFO)
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Dezember 2021 | Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung in Österreich (WIFO)
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Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten
Thomas Leoni | Wissenschaftliche Assistenz: Martina Einsiedl
November 2020 | Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung in Österreich (WIFO)
Thomas Leoni | Wissenschaftliche Assistenz: Martina Einsiedl
November 2020 | Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung in Österreich (WIFO)
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Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich – Präsentismus und
Absentismus
Thomas Leoni, René Böheim | Wissenschaftliche Assistenz: Martina Einsiedl
WIFO | Dezember 2018
Thomas Leoni, René Böheim | Wissenschaftliche Assistenz: Martina Einsiedl
WIFO | Dezember 2018
Der Fehlzeitenreport gibt eine Übersicht über Entwicklung und Verteilung der gesundheitsbedingten Fehlzeiten in Österreich. 2017 waren die Krankenstände gegenüber dem Vorjahr nahezu unverändert, die Beschäftigten verbrachten im Jahresverlauf durchschnittlich 12,5 Kalendertage im Krankenstand. Das entspricht einem Verlust an Jahresarbeitszeit von 3,4 %. Der Fehlzeitenreport 2018 behandelt in einem Schwerpunktkapitel das Thema "Präsentismus und Absentismus". Den verfügbaren Daten zufolge ist etwa die Hälfte der österreichischen Beschäftigten im Jahresverlauf mindestens einmal trotz Krankheitssymptomen am Arbeitsplatz. Absentismus, d. h. das Vortäuschen eines Krankenstandes, betrifft einen kleineren Beschäftigtenkreis und ist weniger gut erforscht als Präsentismus, aber ebenfalls ein relevanter Bestandteil der Arbeitswelt. Sowohl Präsentismus als auch Absentismus verursachen Kosten und können kurz- und längerfristige Schäden für die Wirtschaft und die Gesellschaft zur Folge haben.
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KrankKrankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich | Schwerpunktthema: Die alter(n)sgerechte Arbeitswelt | Thomas Leoni (WIFO), Johanna Schwinger (IfGP) | November 2017 | Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung | Im Auftrag von Bundesarbeitskammer, Wirtschaftskammer Österreich und Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger
Der Fehlzeitenreport gibt eine Übersicht über Entwicklung und Verteilung der gesundheitsbedingten Fehlzeiten in Österreich. 2016 verringerte sich die Krankenstandsquote gegenüber dem Vorjahr leicht, die Beschäftigten verbrachten durchschnittlich 12,5 Kalendertage im Krankenstand, das entspricht einem Verlust an Jahresarbeitszeit von 3,4%. Der aktuelle Bericht behandelt in einem Schwerpunktkapitel das Thema "Die alter(n)sgerechte Arbeitswelt". Die über 50-Jährigen verbringen zwar aufgrund von längeren Krankenstandsfällen im Durchschnitt mehr Zeit im Krankenstand als Jüngere, der Anteil der Personen, die im Jahresverlauf erkranken, ist aber in allen Altersgruppen etwa gleich groß. In Bezug auf Leistungsfähigkeit und Produktivität zeigt sich ein sehr differenziertes Bild, wonach mit zunehmendem Alter Veränderungen, aber keineswegs nur Verschlechterungen eintreten. Die Erwerbsbeteiligung Älterer ist, wie die Ergebnisse der Untersuchung zeigen, in weiten Teilen durch den Einsatz von alters- und alternsgerechten Maßnahmen gestaltbar.
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Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich | Thomas Leoni, Alfred Uhl | Dezember 2016 | Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung | Im Auftrag von Bundesarbeitskammer, Wirtschaftskammer Österreich, Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger, Allgemeine Unfallversicherungsanstalt
Der Fehlzeitenreport gibt eine Übersicht über Entwicklung und Verteilung der krankheitsbedingten Fehlzeiten in Österreich. 2015 erhöhte sich die Krankenstandsquote gegenüber dem Vorjahr leicht, die Beschäftigten verbrachten im Jahresverlauf durchschnittlich 12,7 Kalendertage im Krankenstand. Das entspricht einem Verlust an Jahresarbeitszeit von 3,5%. Frauen verzeichneten etwas mehr Krankenstandstage als Männer, ältere Beschäftigte wiesen deutlich höhere Krankenstandsquoten als jüngere auf. Der Fehlzeitenreport 2016 behandelt in einem Schwerpunktkapitel das Thema "Alkohol in der Arbeitswelt". Anhand von epidemiologischen Daten werden die Größenordnung und Verteilung von Alkoholproblemen in der österreichischen Erwerbsbevölkerung beleuchtet. In einem weiteren Schritt werden Konzepte zur betrieblichen Suchtprävention präsentiert und diskutiert.
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Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich | Thomas Leoni | November 2015 | Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung | Im Auftrag von Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger, Wirtschaftskammer Österreich,
Bundesarbeitskammer, Allgemeine Unfallversicherungsanstalt, Pensionsversicherungsanstalt
Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich | Thomas Leoni | Dezember 2014 | Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung | Im Auftrag von Allgemeine Unfallversicherungsanstalt, Bundesarbeitskammer, Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger, Wirtschaftskammer Österreich | Wissenschaftliche Assistenz: Martina Agwi
Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich | Thomas Leoni | Jänner 2014 | Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung | Im Auftrag der Allgemeine Unfallversicherungsanstalt, Bundesarbeitskammer, Wirtschaftskammer Österreich, Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger | Begutachtung: Matthias Firgo | Wissenschaftliche Assistenz: Martina Agwi
Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich | Thomas Leoni | Juli 2012 | Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung | Im Auftrag von Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger, Wirtschaftskammer Österreich, Bundesarbeitskammer, Allgemeine Unfallversicherungsanstalt, Pensionsversicherungsanstalt |
Begutachtung: Hedwig Lutz | Wissenschaftliche Assistenz: Martina Agwi, Eva Rückert
Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich | Thomas Leoni | Oktober 2011 | Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung | Im Auftrag von Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger, Wirtschaftskammer Österreich, Bundesarbeitskammer, Allgemeine Unfallversicherungsanstalt, Pensionsversicherungsanstalt | EDV: Georg Böhs | Begutachtung: René Böheim | Wissenschaftliche Assistenz: Martina Agwi, Doris Gabriel
Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich | Thomas Leoni | Mai 2010 | Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung | Im Auftrag von Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger, Wirtschaftskammer Österreich, Bundesarbeitskammer, Allgemeine Unfallversicherungsanstalt | Begutachtung: René Böheim | Wissenschaftliche Assistenz: Martina Agwi, Doris Gabriel, Andrea Sutrich | Unter Mitarbeit von Helmut Mahringer; EDV: Georg Böhs
Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich | Thomas Leoni, Helmut Mahringer | November 2008 | Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung | Im Auftrag von Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger, Wirtschaftskammer Österreich, Bundesarbeitskammer, Allgemeine Unfallversicherungsanstalt | EDV: Marianne Schöberl | Begutachtung: Thomas Url | Wissenschaftliche Assistenz: Andrea Sutrich
Deutschland
Das (deutsche) Präventionsgesetz fordert unter anderem die Verringerung geschlechtsbezogener Ungleichheit in den Gesundheitschancen. Bei der Erreichung dieses Ziel kommt vor allem den vorherrschenden Rollenerwartungen an das jeweilige Geschlecht eine zentrale Rolle zu. Die damit verbundene Zuweisung unterschiedlicher Aufgaben und deren Auswirkungen auf die Gesundheitschancen standen deshalb bei der Untersuchung und Aufarbeitung dieses Themas besonders im Fokus.
Eine Literaturanalyse zu Zusammenhängen mit Gesundheit und Leistung
I Wirksamkeit und Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention – Zusammenstellung der wissenschaftlichen Evidenz 2006 bis 2012 | Claudia Pieper und Sarah Schröer unter Mitarbeit von Jessy Haupt und Ina Kramer
II Wirtschaftlichkeit und Wirksamkeit des betrieblichen Arbeitsschutzes – Zusammenstellung der wissenschaftlichen Evidenz 2006 bis 2012 | Dietmar Bräunig und Thomas Kohstall
Teil 2: Eine wissenschaftliche Untersuchung zu potenziellen Folgen für Erholung und Gesundheit und Gestaltungsvorschläge für Unternehmen
Teil 1: Überblick über den Stand der Wissenschaft und Empfehlungen für einen guten Umgang in der Praxis
B. Pangert, H. Schüpbach: Die Auswirkungen arbeitsbezogener erweiterter Erreichbarkeit auf Life-Domain-Balance und Gesundheit | 1. Auflage | Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 2013 | 45 Seiten | PDF-Datei
Bödeker, Friedel, Röttiger und Schröer | Schriftenreihe der BAUA | Hrsg: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAUA) | Wirtschaftsverlag NW | Dortmund/Berlin 2002
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Projektleitung Donau‐Universität Krems: Gudrun Biffl | Wissenschaftliche Mitarbeit: DUK: Anna Faustmann | WIFO: Doris Gabriel, Thomas Leoni, Christine Mayrhuber, Eva Rückert | Dieser Bericht wurde von der Donau‐Universität Krems (DUK) ‐ Department für Migration und Globalisierung in Zusammenarbeit mit dem Österreichischen Institut für Wirtschaftsforschung (WIFO) im Auftrag der Arbeiterkammer Wien erstellt. | © gudrun.biffl@donau‐uni.ac.at
Stressreport Deutschland 2012. Psychische Anforderungen, Ressourcen und Befinden | Bericht der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin | 2012
Ausgewählte Volltexte der Zeitschrift für Arbeitswissenschaft zum kostenlosen Download
EU-OSHA | Europa
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Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (Hrsg) | Facts 27 | Bilbao 2002
Zusammenfassung der Ergebnisse der Europäischen Meinungsumfrage über neue und aufkommende Risiken | EU-OSHA | 2009
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Repräsentative Ergebnisse in den 27 Mitgliedsländern der Europäischen Union | Zusammenstellung enthält Ergebnisse für die EU27 und Österreich
European Agency for Safety and Health at Work
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Ergebnisse für ganz Europa und Österreich - Mai 2013 | Repräsentative Ergebnisse in 31 teilnehmenden europäischen Ländern für die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA)
Länderprofil Menschenwürdige Arbeit in Österreich | Internationales Arbeitsamt, Genf | 2009
Alle Publikationen der EU-OSHA auf einen Blick!
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Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (Hrsg) | Facts 28 | Bilbao 2002
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Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (Hrsg) | Facts 76 | Bilbao 2008
