Nachbericht zum 30. BGF-Infotag
„Gesundheit als Wettbewerbsvorteil: Erfolgreiches Employer Branding durch Betriebliche Gesundheitsförderung“ – so lautete der Titel des 30. Informationstages des Österreichischen Netzwerks für Betriebliche Gesundheitsförderung (ÖNBGF). Auf dem Programm der Veranstaltung Anfang Oktober in Wien standen Vorträge hochkarätiger Expertinnen und Experten.
In der heutigen dynamischen Arbeitswelt wird Gesundheit zunehmend als entscheidender Wettbewerbsvorteil erkannt. Unternehmen, die in die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) investieren und somit Gesundheit als integralen Bestandteil ihrer Unternehmenskultur verankern, schaffen nicht nur ein positives Arbeitsumfeld und fördern eine gesunde Belegschaft, sondern stärken auch ihr Employer Branding und damit ihre eigene Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt. Denn in Zeiten des erhöhten Fachkräftebedarfs ist es für Unternehmen unerlässlich, sich als attraktive Arbeitgeberin/attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Durch gezielte Gesundheitsmaßnahmen können Unternehmen die Mitarbeiter:innenbindung erhöhen, die Zufriedenheit steigern und sich von Mitbewerberinnen und Mitbewerbern abheben.
Dass das Thema wichtig ist, zeigte sich dadurch, dass die Veranstaltung binnen kürzester Zeit ausgebucht war. ÖGK-Obmann Andreas Huss, MBA, die Fachbereichsleiterin Mag.a Dr.in PH Karin Rumpelsberger, BHC B.A., die Stv. Vorsitzende der Konferenz der Sozialversicherungsträger Mag.a Claudia Neumayer-Stickler sowie der Gesundheitsreferent für BGF des Fonds Gesundes Österreich Dr. Gert Lang konnten in Wien über 300 Teilnehmende begrüßen und die Veranstaltung eröffnen.
30 Jahre BGF-Infotag zeigen eindrucksvoll, wie aktuell und wichtig betriebliche Gesundheitsförderung nach wie vor ist. Employer Branding lebt nicht von Hochglanzbroschüren, sondern davon, dass Unternehmen glaubwürdig für das Wohlbefinden ihrer Beschäftigten sorgen. Gerade die psychische Gesundheit ist dabei ein zentrales Thema: Wer gesunde Arbeitsbedingungen schafft, gewinnt nicht nur Fachkräfte, sondern auch Vertrauen und langfristige Loyalität.
Auf dem Programm des Informationstages standen 3 verschiedene Vorträge und Talks:
- Tristan Horx beleuchtete als Zukunftsforscher und internationaler Speaker das Thema: „Wie die Zukunft entsteht und das Employer Branding beeinflusst“
- Dr. Hans Rusinek, Unternehmensberater, Executive Coach und einer der TOP 10 HR-Influencer Deutschlands, ging der Frage nach: „Wozu stehst du morgens auf? Warum sinnvolle Arbeit entscheidend für unsere Gesundheit, eine attraktive Organisation und die Zukunft der Arbeit ist.“
- Dr.in Karin Krobath, Partnerin von identifire: Österreichs erster Agentur für Employer Branding und Corporate Culture, widmete sich der Frage wie man mit einer gesunden Arbeitgeber:innenmarke auf das Employer Branding einzahlen kann.
Der 31. Informationstag ist bereits für den 6. Oktober 2026 zum Thema „Generationenmanagement“ in Wien geplant.
Wollen auch Sie Teil der der BGF-Familie werden und von den vielen Vorteilen der Betrieblichen Gesundheitsförderung profitieren? Dann wenden Sie sich an die Servicestellen der ÖGK oder der BVAEB. Nähere Informationen finden Sie unter www.netzwerk-bgf.at
