Der Mausarm entsteht durch langes Arbeiten mit der Computermaus oder Tastatur, was zu einer Überlastung führt. Unterschiedliche Handübungen helfen, dem Mausarm vorzubeugen.
Was versteht man unter psychischen Belastungen am Arbeitsplatz? Und vor allem: Was kann man dagegen tun? Mehr dazu erfahren Sie in den Video-Interviews mit unseren Expertinnen!
Eine aktuelle Studie zeigt, dass die Arbeitsbedingungen von PilotInnen und FlugbegleiterInnen mit sehr speziellen und unterschiedlichen gesundheitlichen Belastungen verbunden sind.
Die „Verordnung, mit der die Grenzwerteverordnung 2020 und die Verordnung biologische Arbeitsstoffe geändert werden“, wurde am 9. April 2021 kundgemacht (BGBl. II Nr. 156 /2021). Anlass waren notwendige Anpassungen an das EU-Recht. Unter anderem gelten nun deutlich niedrigere Grenzwerte für bestimmte krebserzeugende und andere Arbeitsstoffe.
Nicht erst seit Corona nehmen psychische Krisen der ArbeitnehmerInnen immer weiter zu. BetriebsrätInnen stehen damit vor der Herausforderung, ihre KollegInnen in solchen Situationen gut zu unterstützen und für passende betriebliche Angebote zu sorgen. Diese Broschüre gibt dafür Praxistipps, zeigt Lösungswege und vermittelt das erforderliche Hintergrundwissen.
Die Corona-Lockdowns führten 2020 nicht nur zu einem beispiellosen Rückgang der Beschäftigungsverhältnisse, sie drückten in weiterer Folge auch die Arbeitsunfälle auf ein historisches Tief: von 100.000 Arbeitsunfällen im Jahr 2019 auf weniger als 75.000 im Jahr 2020.
Der Anteil der Beschäftigten, die arbeiten, obwohl sie krank sind, ist mit 53 Prozent hoch wie nie zuvor. Die Hauptgründe dafür sind Pflichtgefühl und Zeitstress, aber auch das Homeoffice.
Die Sozialpartner haben 2020 ein Homeoffice-Paket ausverhandelt. Gewerkschaften und AK konnten dabei Verbesserungen für die ArbeitnehmerInnen erreichen.
Eine aktuelle, umfassende Studie der Arbeiterkammer Oberösterreich beschreibt erstmals das Problemfeld „Gewalt am Arbeitsplatz“ – und liefert erschreckende Ergebnisse: Viel zu viele Beschäftigte sind mit physischer, psychischer oder sexualisierter Gewalt konfrontiert. Hier sind die Unternehmen gefordert, ihrer gesetzlich verankerten Fürsorgepflicht nachzukommen.
Wie man im Homeoffice fit und gesund bleibt – diese Frage beantwortet Ingrid Reifinger, ÖGB-Expertin für gesunde Arbeit, im oegb.at-Interview und im Podcast "Nachgehört Vorgedacht".
