Gesunde Arbeit

Aktuelles

Mit „Arbeitswelt im Wandel“ werden in kompakter Weise wichtige Aspekte unserer heutigen Arbeitswelt fokussiert. 08.08.2024

Arbeitswelt im Wandel: Zahlen – Daten – Fakten 2024

Der Schwerpunkt der Ausgabe 2024 thematisiert die Unterschiede in den Arbeitsbedingungen in „typischen Männer-“ und „typischen Frauen-“ und geschlechtsunspezifischen Berufen. Es werden (deutsche) Daten u. a. zu körperlichen, psychischen und umgebungsbezogenen Arbeitsanforderungen, Arbeitsintensität und Ressourcen bei der Arbeit dargestellt.
Herausforderungen durch Digitalisierung und KI 05.08.2024

Herausforderungen durch Digitalisierung und KI

Digitalisierung und künstliche Intelligenz (KI) bieten Vorteile, bergen aber auch Risiken. Mögliche psychische Fehlbeanspruchungsfolgen müssen ernst genommen werden, um eine gesunde Arbeitswelt zu fördern.
Pressekonferenz: Alltägliche Hitzeschlachten 31.07.2024

Alltägliche Hitzeschlachten: Welche Auswirkungen Hitze auf unsere Gesundheit hat und wie Arbeitnehmer:innen geschützt werden müssen

Umweltmediziner Hans-Peter Hutter und AK-Bereichsleiterin Soziales Ines Stilling erklärten in einer Pressekonferenz, welche Maßnahmen dringend notwendig sind, um Arbeitnehmer:innen vor Hitze zu schützen.
Digitalisierung und psychische Gesundheit 29.07.2024

Digitalisierung und psychische Gesundheit

Künstliche Intelligenz im Unternehmen ist derzeit in aller Munde. Neben der Frage, wer denn von KI profitiert und was mit diesen Produktivitätsgewinnen passiert, wird auch viel über die Wirkung auf die Arbeitsbedingungen diskutiert. Der Arbeitsklima Index liefert dazu interessante Daten.
Fa. Hütte Klein-Reichenbach GmbH 25.07.2024

Erfolgreiche Betriebliche Gesundheitsförderung

Ein Besuch der damaligen NÖ GKK bei der Fa. Hütte Klein-Reichenbach GmbH im Jahr 2018 mit dem Ziel, die Angebote im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zu präsentieren, mündete in der BGF-Zertifizierung des Betriebes.
Gesundes Führen auf Distanz 23.07.2024

Gesundes Führen auf Distanz: Ein Praxisleitfaden für Führungskräfte

„Gesundes Führen“ bedeutet, als Führungskraft gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen zu schaffen. Eine Führung auf Distanz (z. B. im Homeoffice) macht es allerdings schwerer diese Bedingungen zu gestalten. Mit diesem Leitfaden haben Sie ein Werkzeug in der Hand, um auch über längere Zeit erfolgreich und gesund auf Distanz mit Ihrem Team arbeiten zu können.
Mit der AK sicher am Dach arbeiten. 23.07.2024

Genial digital: AK-Digi-Projekte auf dem Vormarsch

Die Technik spielt uns immer mehr in die Hände und vor allem in Sachen Arbeitssicherheit bietet die Digitalisierung innovative Möglichkeiten. Die AK Burgenland fördert deshalb genau solche Projekte, wie etwa „Sicherheit am Dach“, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu verbessern.
Grafik Ländervergleich Arbeitszeitverkürzung 19.07.2024

Arbeitszeitverkürzung: Die Frage ist nicht ob, sondern wie

Die Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt (FORBA) hat die Ergebnisse großer Untersuchungen über erprobte Modelle betrieblicher Arbeitszeitverkürzung in Island, Großbritannien, Irland sowie den USA analysiert und fand dabei sowohl interessante Wege als auch Befragungsergebnisse.
Pflege: Ein machbarer Weg aus dem Belastungsdilemma 18.07.2024

Pflege: Ein machbarer Weg aus dem Belastungsdilemma

Ein Fallbeispiel der Evaluierung psychischer Belastung aus der Pflege bestätigt den Kulturwandel im Bezirksaltenwohnheim Ferlach und zeigt Wirkung: Die psychische Belastung konnte reduziert werden und die Arbeitsplatzzufriedenheit nahm signifikant zu.
Hitze und UV-Strahlung am Arbeitsplatz 17.07.2024

Arbeitsinspektion: Hitze und UV-Strahlung am Arbeitsplatz

Die Arbeitsinspektion hat für Beratungen von Arbeitsplätzen im Freien Informationsmaterial über „Schutz vor Hitze und UV-Strahlung bei Arbeit im Freien“ für Arbeitgeber:innen, Präventivdienste und Arbeitnehmer:innen entwickelt.
15.07.2024

ÖGB-Berger: „Es geht um nichts weniger als um die Würde und das selbstbestimmte Leben von Menschen mit Behinderung“

Neue Förderrichtlinie ist wichtiger Schritt für gerechte Bezahlung, soziale Absicherung und Barrierefreiheit.
Burn-out: Gefahr im Gesundheits- und Sozialbereich! 15.07.2024

Burn-out: Gefahr im Gesundheits- und Sozialbereich!

Bereits 2008 hat die Gewerkschaft GPA eine mit wissenschaftlichen Methoden durchgeführte Studie über Burn-out im Gesundheits- und Sozialbereich in Auftrag gegeben. Diese Studie wurde nun in Kooperation mit der Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt (FORBA) wiederholt.
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