Infoblatt „Sicherere und gesündere Arbeitsplätze in jedem Alter“

Die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz hat die wichtigsten Ergebnisse des Dreijahresprojekts „Sicherere und gesündere Arbeitsplätze in jedem Alter - Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit im Kontext einer alternden Belegschaft“ zusammengefasst und in 19 Sprachen veröffentlicht.

osha.europa.eu

Das Informationsblatt (weiter unten in deutscher Version zum Downloaden) zeigt die europaweiten Vorteile, die ältere ArbeitnehmerInnen Organisationen bieten, die höheren Risiken für Frauen am Arbeitsplatz, die Systeme der Rehabilitation und Rückkehr an den Arbeitsplatz. Außerdem bieten sie einen Überblick über Maßnahmen und Strategien zur Erhaltung der älteren ArbeitnehmerInnen in europäischen Unternehmen.

Mehr zum Projekt:
osha.europa.eu/de/themes/osh-management-context-ageing-workforce/ep-osh-project

13. September 2017

Informationsblatt: Sicherere und gesündere Arbeitsplätze in jedem Alter – Abschlussbericht über die Gesamtanalyse (pdf, 103 KB) (PDF, 102 KB)

Weitere Inhalte

Alternsgerechtes Arbeiten

Podcast: Warum eine alter(n)sgerechte Arbeitswelt wichtig ist

Gesundheit ist die wichtigste Basis für Arbeitsfähigkeit – und auch die Voraussetzung dafür, dass Menschen gut bis zum Pensionsantritt arbeiten können. Dafür brauchen wir Arbeitsbedingungen, die sowohl das Alter als auch das Älterwerden berücksichtigen.

Teilzeit und alternsgerechtes Arbeiten: Sorgearbeit und Gesundheitszustand sind entscheidend

Alternsgerechtes Arbeiten wird vor dem Hintergrund des gegenwärtigen und zukünftigen Arbeitskräftebedarfs sowie der Erhöhung des Pensionsantrittsalters von Frauen zum Schlüsselthema, um möglichst viele Menschen unter guten Bedingungen am Erwerbsleben teilhaben zu lassen. Die Schaffung von altersadäquaten Arbeitsbedingungen wird entscheidend dafür sein, Erwerbspotenziale zu nutzen. Die Teilzeitarbeit ist dabei ein wichtiger Hebel.

Alternsgerecht arbeiten – die AUVA unterstützt Sie dabei!

Arbeit ist dann alternsgerecht, wenn sie vom Erwerbseinstieg bis zur Pension ausgeübt werden kann, ohne die körperliche, geistige und soziale Gesundheit der Beschäftigten zu schädigen. Alternsgerechte Arbeit trägt auch dazu bei, die Anzahl der gesunden Lebensjahre zu erhöhen.