Arbeit und Psyche

Zeitdruck, eine hohe Arbeitsmenge, kurzfristige Termine, eine dünne Personaldecke, Ressourcenmangel, Umstrukturierungen, lange Arbeitszeiten, hohe emotionale Anforderungen Freundlichkeitsdruck und vieles mehr kennzeichnen die heutige Arbeitswelt – Leid und Kosten sind die Folge.

Die Nachricht vom plötzlichen Tod einer Kollegin, ein Unfall im Betrieb mit Todesfolge oder der Suizid eines langjährigen Arbeitskollegen: Der Tod kommt plötzlich, oftmals ohne Vorwarnung. Was bleibt, ist oft Ohnmacht, Ratlosigkeit und vor allem Trauer.

Arbeitsunfälle verursachen nicht nur körperlichen Schaden, sondern hinterlassen oft auch psychische Spuren. Forschungsdaten (Maargard et al., 2022) zeigen, dass mehr als ein Fünftel der Männer und fast ein Drittel der Frauen mindestens einen Notfall mit potenzieller psychischer Gesundheitsgefährdung erlebt haben. Diese Zahlen verdeutlichen die hohe Relevanz und Dringlichkeit der psychischen Ersten Hilfe.

Arbeiten Sie im Gesundheitswesen? Dann teilen Sie Ihre Erfahrungen und helfen Sie mit, die psychosozialen Herausforderungen in diesem Bereich zu erfassen und künftige Maßnahmen und Initiativen zu gestalten und so den Schutz der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz zu verbessern. Die Teilnahme ist anonym und dauert nur wenige Minuten!

Die jüngste Novelle des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes sorgt für Diskussionen und stellt die Pflegebranche vor weitere Herausforderungen. Die neuen Regelungen könnten den Druck auf Pflegekräfte noch weiter erhöhen. Doch was bedeuten die zu schnell beschlossenen Veränderungen konkret für die tägliche Arbeit der Pflegenden?

Die heutige Arbeitswelt bietet oft Flexibilität, um den Arbeitsalltag nach individuellen Bedürfnissen zu gestalten. Neben der Entscheidung, wo (z. B. Homeoffice) und wann (z. B. Gleitzeit) gearbeitet wird, bietet „New Work“ den Beschäftigten oft großen Handlungsspielraum. Im Zentrum von New Work steht also die Autonomie – aber wie wirkt sich diese aus?

Der Berufsverband Österreichischer Psycholog:innen (BÖP) nutzt den von der WHO ins Leben gerufenen Welttag der psychischen Gesundheit, um auf die Bedeutung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz aufmerksam zu machen.