Arbeitsbedingungen

Arbeitnehmer:innen haben ein Recht auf sichere und gesunde Arbeitsbedingungen. Es liegt in der Verantwortung der Arbeitgeber:innen, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass gesundes, sicheres und menschengerechtes Arbeiten im Betrieb möglich ist.

Geteilte Dienste: Die unbezahlten Unterbrechungen werden nicht als vollwertige Freizeit erlebt.

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Das Wichtigste im Überblick

Arbeitsklimaindex

Der Österreichische Arbeitsklimaindex, der von der Arbeiterkammer Oberösterreich seit zwölf Jahren veröffentlicht wird, ist ein erster valider Ansatz dafür, das Arbeitsumfeld und die subjektive Befindlichkeit der ArbeitnehmerInnen am Arbeitsplatz in die sozial- und wirtschaftspolitische Diskussion über die reale Lage der Beschäftigten mit einzubeziehen.

Artikel

Lieferando & Co: So geht’s den Fahrer:innen

Natürlich ist es bequem, wenn das Essen direkt vor die Wohnungstüre geliefert wird. Aber nicht für die Menschen, die es uns bringen. Einer davon ist Andi, der für Lieferando fährt – wir haben ihn gefragt, wie sein Joballtag aussieht.

Umfrage zur psychosozialen Gesundheit im Gesundheitswesen – Ihre Meinung zählt!

Arbeiten Sie im Gesundheitswesen? Dann teilen Sie Ihre Erfahrungen und helfen Sie mit, die psychosozialen Herausforderungen in diesem Bereich zu erfassen und künftige Maßnahmen und Initiativen zu gestalten und so den Schutz der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz zu verbessern. Die Teilnahme ist anonym und dauert nur wenige Minuten!

Weltfrauentag: Frauen endlich entlasten!

Faire Löhne, sichere Pensionen und gerechte Verteilung der Care-Arbeit – jetzt umsetzen!

Strukturwandelbarometer 2024: Es steht und fällt mit den Arbeitskräften

Zwei Jahre Rezession belasteten Unternehmen und ihre Beschäftigten. Sowohl der Arbeitsdruck als auch der Bedarf nach Arbeitskräften bleiben zentrale Themen, so das Ergebnis des Strukturwandelbarometers 2024. Umso wichtiger ist es jetzt, Maßnahmen zu setzen.

Buslenker:innen am Limit: Bessere Arbeitsbedingungen sind dringend notwendig

Die Arbeitsbedingungen in der privaten Autobusbranche sind oft unzureichend, was die Attraktivität des Berufs beeinträchtigt. Eine Verbesserung ist notwendig, um den Arbeitskräftemangel zu bekämpfen und den Ausbau des öffentlichen Verkehrs im Rahmen der Mobilitätswende zu ermöglichen.

Reinigungsarbeit sichtbar machen

Dr.in Karin Sardadvar, Soziologin, forschte viele Jahren an der Wirtschaftsuniversität Wien zum Thema Arbeitsbedingungen von Reinigungspersonal. Die AK Salzburg hat die Expertin zum Interview gebeten, um die Herausforderungen in diesem Berufsfeld aufzuzeigen.

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Der Wert der Sinnstiftung zur Arbeitsbewältigung

Optimale Pflege und Sinnstiftung: Eine Broschüre der AK Oberösterreich liefert eine Auseinandersetzung mit den Begriffen Sinnstiftung und Arbeitsqualität, stellt einen Zusammenhang von Rahmenbedingungen und Sinnstiftung her, reflektiert ethische Grundhaltungen der Pflege und stellt die Beschäftigten und ihre Arbeitsbedingungen in den Mittelpunkt. Stand: Dezember 2016

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Mehrfachbelastet und unsichtbar: Arbeitsbedingungen in der Reinigungsbranche (November 2022)

Reinigungskräfte sind oft mehrfachbelastet und für viele „unsichtbar“. Die Broschüre „Mehrfachbelastet und unsichtbar: Arbeitsbedingungen in der Reinigungsbranche“ der AK Oberösterreich zeigt auf, wie die Belastungen von Reinigungskräften ermittelt und in der Folge deren Arbeitsbedingungen verbessert werden können. Stand: November 2022

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