Wiedereingliederung

Nach längerer Krankheit wieder in den Berufsalltag zurückzukehren ist für viele Betroffene eine große Herausforderung – gesundheitlich wie organisatorisch. Genau hier setzt die Wiedereingliederungsteilzeit (WIETZ) an.

Die Wiedereingliederungsteilzeit (WIETZ) hat sich als Erfolgsmodell etabliert – das zeigt ein aktueller Bericht der Statistik Austria. Zwischen 2017 und 2023 kehrten rund 24.000 Beschäftigte nach einer längeren Erkrankung mit reduzierter Arbeitszeit schrittweise in ihren Betrieb zurück. Davon profitieren Beschäftigte und Unternehmen.

Die Evaluierung der Statistik Austria zur Wiedereingliederungsteilzeit (WIETZ) zeigt deutlich: Die Maßnahme wirkt. 87 Prozent der Beschäftigten, die nach einer längeren Erkrankung WIETZ in Anspruch genommen haben, sind ein Jahr später weiterhin im Erwerbsleben.

fit2work startete am 1. Jänner 2025 mit einem erweiterten Angebot durch. Alles neu? Nein, nicht alles ist neu. fit2work berät und begleitet weiterhin Arbeitnehmer:innen, deren Arbeitsplatz aufgrund von gesundheitlichen Problemen gefährdet ist, oder die deshalb Schwierigkeiten haben, eine Arbeit zu finden.

Menschen mit einer onkologischen Erkrankung befinden sich oft für längere Zeit im Krankenstand und der berufliche Wiedereinstieg kann mit vielen Fragezeichen versehen sein. Betroffene können sich bei fit2work kostenlose Unterstützung bei der Klärung dieser Fragen holen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit längeren oder häufigen Fehlzeiten können mittels Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) wieder in das Berufsleben eingegliedert werden. BEM ermöglicht, künftige Fehlzeiten zu verringern und die Arbeitsfähigkeit von betroffenen Personen langfristig zu erhalten.