Podcast: Warum es Behindertenvertrauenspersonen braucht

Im PRO-GE-Podcast „Schichtwechsel“ geht es in Folge 19 um das Thema Inklusion im Arbeitsalltag. Zu Gast ist Christian Altendorfer, Behindertenvertrauensperson beim oberösterreichischen Feuerwehrtechnikhersteller Rosenbauer International AG.

Wenig sichtbar, aber entscheidend

Auch wenn Behindertenvertrauenspersonen im Alltag oft wenig sichtbar sind, stellen sie eine zentrale Interessenvertretung für begünstigt behinderte Arbeitnehmer:innen dar. Ihre Aufgabe ist es, diese Kolleg:innen zu unterstützen, bei Problemen einzugreifen und auf faire sowie barrierefreie Arbeitsbedingungen zu achten. Sie arbeiten dabei eng mit Betriebsrat und Unternehmen zusammen und sorgen dafür, dass gesetzliche Rechte auch praktisch umgesetzt werden. Im Gespräch wird deutlich, dass viele Probleme erst sichtbar werden, wenn es eine Ansprechperson gibt. Behindertenvertrauenspersonen können in Betrieben mit mindestens fünf begünstigt behinderten Beschäftigten gewählt werden.

Der Podcast zeigt, dass Inklusion nicht von selbst passiert, sondern aktiv organisiert und eingefordert werden muss. Immer wieder wollen Kolleg:innen mit Behinderungen die ihnen zustehenden Begünstigungen gar nicht wahrnehmen, erzählt Altendorfer aus der Praxis, und räumt auch mit dem Vorurteil auf, dass Menschen mit Behinderungen weniger leisten. Altendorfer bringt zahlreiche Beispiele aus der Praxis, wo er helfen kann.

Enormes Potential an Fachkräften liegt brach

Der Podcast vermittelt, dass gelebte Inklusion mehr ist als gesetzliche Vorgaben – sie braucht Engagement im Betrieb. Zugleich wird betont, dass Inklusion ein Zukunftsthema für die gesamte Arbeitswelt ist. So geht fast die Hälfte der begünstigt Behinderten keiner bezahlten Arbeit nach, hier bleibt ein enormes Fachkräftepotential ungenutzt. Behindertenvertrauenspersonen spielen dabei eine Schlüsselrolle, um Inklusion im Alltag tatsächlich umzusetzen.