Klimakrise

Jetzt Projekte zu Klimaanpassung, Arbeitnehmer:innenschutz sowie Aus- und Weiterbildung einreichen. Mitmachen und bis 14. September 2026 die Chance auf insgesamt 5.000 Euro Preisgeld sichern.

Die Folgen der Klimakrise beeinflussen die Arbeitsrealität vieler Beschäftigter. Seit Anfang 2026 gelten erstmals klare gesetzliche Regeln zum Hitzeschutz. Doch die Anpassung der Arbeitsplätze hat gerade erst begonnen. Voraussetzung dafür: Unternehmen, die das Risiko ernst nehmen.

Extremwetter, Hitze und Zukunftsängste belasten zunehmend die psychische Gesundheit – und werden damit zu einem wachsenden Risiko für Beschäftigte.

Ein Drittel der Beschäftigten in der EU ist klimawandelbedingten Risiken wie extremer Hitze, extremen Wetterereignissen oder schlechter Luftqualität ausgesetzt, wie aus der neuesten Erhebung der EU-OSHA „OSH Pulse 2025“ hervorgeht.

Eine Erhebung der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA) hat ergeben, dass ein Drittel der Beschäftigten in der EU klimawandelbedingten Risiken wie extremer Hitze, extremen Wetterereignissen oder schlechter Luftqualität ausgesetzt ist. Gleichzeitig sind 31 % der Beschäftigten besorgt über die Auswirkungen von Umweltrisiken auf ihre Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.

Der Klimawandel ist eine Herausforderung – auch am Arbeitsplatz. Eine Krise, die uns alle betrifft. Dabei ist dieses Geschehen nur ein Aspekt der vielfältigen Überschreitungen planetarer Grenzen durch gedankenloses menschliches Handeln.