Gesunde Arbeit

Arbeiten unter extremen Bedingungen

Die Folgen der Klimakrise beeinflussen die Arbeitsrealität vieler Beschäftigter. Seit Anfang 2026 gelten erstmals klare gesetzliche Regeln zum Hitzeschutz. Doch die Anpassung der Arbeitsplätze hat gerade erst begonnen. Voraussetzung dafür: Unternehmen, die das Risiko ernst nehmen.

Arbeit im Wandel – Zeit für nächste Schritte im Arbeitnehmer:innenschutz

Die Arbeitswelt verändert sich. Digitalisierung, Klimawandel und demografische Entwicklungen bringen neue Belastungen für die Beschäftigten mit sich – körperliche wie psychische. Gleichzeitig bleiben schwere körperliche Arbeit und der Kontakt mit krebserzeugenden Arbeitsstoffen ein ernst zu nehmendes Risiko. Die neue Ausgabe 2/2026 des Magazins Gesunde Arbeit zeigt: Ohne rasche Modernisierung des Arbeitnehmer:innenschutzes drohen wachsende Gesundheitsrisiken und neue Schutzlücken.

Teilzeitarbeit ist echte Arbeit und verdient vollen Respekt

Unterzeichne jetzt die Petition und setze damit ein Zeichen für mehr Respekt, Fairness und gerechte Bezahlung!

Wiedereingliederungsteilzeit: Schrittweise zurück in den Job – Kampagne des BMASGPK

Nach längerer Krankheit wieder in den Berufsalltag zurückzukehren ist für viele Betroffene eine große Herausforderung – gesundheitlich wie organisatorisch. Genau hier setzt die Wiedereingliederungsteilzeit (WIETZ) an.

Veranstaltungstipps

Entdecken Sie Veranstaltungen zum Thema Arbeitnehmer:innenschutz in Ihrer Nähe!

Aktuelles

Filmtipp: Ich verstehe Ihren Unmut

Der Film „Ich verstehe Ihren Unmut“ macht die Arbeit von Reinigungskräften sichtbar und gibt Einblicke in einen Berufsalltag, der meist im Verborgenen bleibt.

Arbeiten unter extremen Bedingungen

Brennpunkt Arbeitsplatz: Wenn Hitze zur Gefahr wird

Studie liefert erstmals Planungsgrundlage für Hitzeschutzmaßnahmen und medizinische Richtwerte für die betriebliche Praxis.

Achtung, Krebsgefahr!

Viele Beschäftigte kommen im Arbeitsalltag mit krebserzeugenden Stoffen in Kontakt – oft, ohne es zu wissen oder das Risiko richtig einschätzen zu können. Umso wichtiger ist es, dass Arbeitgeber:innen Schutzmaßnahmen konsequent umsetzen und die Grenzwerte an neueste Erkenntnisse angepasst werden.

Arbeiten bei Hitze im Freien (SVP-Info)

In den Sommermonaten steigt nicht nur die Temperatur, sondern auch das Risiko, einen Arbeitsunfall zu erleiden. Arbeitgeber:innen sind jedoch verpflichtet Vorkehrungen zu treffen, um eine Gefährdung der Gesundheit durch Hitze oder Sonneneinstrahlung zu verhindern. (SVP Info Nr. 03/2013, aktualisiert: 5/2024)

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Arbeiten im Klimawandel

Die Klimakrise stellt eine der größten Herausforderungen unserer Zeit dar. Die Auswirkungen sind vielfältig, betreffen zunehmend auch unmittelbar die Arbeitswelt und werfen dadurch immer öfter arbeitsrechtliche Fragen auf. Genau hier setzt dieser Ratgeber an: mit Antworten auf die wichtigsten Fragen.

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Ausgebrannt? Burnout: Risikofaktoren und Maßnahmen im Betrieb

Ein Projekt, das schnell fertig werden muss, zu viele Aufgaben für einen Tag, permanenter Stress und Druck. Viele stehen im Job unter Stress. Wenn dieser Stress chronisch wird und es keine Erholungsphasen gibt, kann der Job krank machen – Burn-out ist die Folge. Die Broschüre bietet das Wichtigste im Überblick für Arbeitnehmer:innen und Betriebsräte. Wie man Ursachen von Burn-out erkennt, Risiken minimiert – und wer hilft, bevor es zu spät ist. Stand: Jänner 2024

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Bildschirmarbeit

Die Arbeit am Bildschirm kann Ihre Gesundheit belasten, sie muss es aber nicht. Denn mit einem ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz werden Beanspruchungen vermieden oder stark verringert. Zusätzlich können Sie mit einigen vorbeugenden Maßnahmen wirkungsvoll möglichen gesundheitlichen Beschwerden vorbeugen. In dieser Broschüre finden Sie die wichtigsten Informationen dazu.

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Heben und Tragen

Einen großen Teil Ihres Lebens verbringen Sie in der Arbeit. Deshalb sollten die körperlichen Belastungen dort so gering wie möglich gehalten werden. Das gelingt nur dann, wenn Betriebe sowohl Arbeitsplätze als auch Tätigkeiten sicher und zeitgemäß gestalten. Auch Ihre Mitwirkung und Ihr Wissen vom Arbeitsalltag sind gefragt. Dieser Ratgeber unterstützt Sie dabei.

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Homeoffice

Immer mehr Menschen in Österreich arbeiten auch von zu Hause aus. Homeoffice ist praktisch, spart Wegzeit und macht flexibler. Aber es bringt auch Gefahren mit sich: Wie lassen sich Beruf und Privat trennen? Was passiert im Team, wenn man sich nicht mehr sieht? Und kann die Arbeitgeberseite eigentlich von Ihnen verlangen, dass Sie ins Homeoffice gehen, und die anfallenden Kosten dafür selbst tragen?

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Mobil? Agil? Flexibel? Neue Arbeitsformen zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Das Herzstück der Broschüre bildet eine begriffliche Einordnung und übersichtliche Darstellung strategischer und rechtlicher Werkzeuge, die die Betriebsrätinnen und Betriebsräte in ihren vielfältigen Aufgaben unterstützen sollen. Dazu gibt es Tipps, Anleitungen und Vorschläge zur aktiven Gestaltung dieser neuen Arbeitswelt im Sinne der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Stand: August 2022

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Psychische Belastungen evaluieren

Bestimmte Arbeitsbedingungen – wie z. B. einseitige und gleichförmige Tätigkeiten, Lärm, fehlende Informationen – können mit psychischen Belastungen verbunden sein. Die Arbeitsplatzevaluierung ist ein Prozess, mit dem Ziel einer ständigen Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

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Sichere Arbeitsstätten

Der Arbeitsplatz ist ein Ort, an dem Sie als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer viel Zeit verbringen. Eine menschengerechte Gestaltung von Arbeitsstätten bildet die Grundlage für gesunde Arbeitsplätze, da sie Beanspruchungen vermeidet oder stark verringert. In dieser Broschüre finden Sie die wichtigsten Informationen dazu.

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Stress

Jeder von uns klagt zeitweilig über Stress. In diesem Ratgeber erfahren Sie, was psychischer Stress ist, was man unter psychischer Belastung in der Arbeit versteht, wie diese mit psychi-schem Stress zusammenhängen und warum sie Gesundheitsprobleme nach sich ziehen können.

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