Vor(ur)teil Alter: Arbeit alternsgerecht gestalten
Alternsgerechte Arbeitsgestaltung hilft, die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten für die gesamte Dauer des Erwerbslebens zu erhalten. Davon profitieren Unternehmen und Beschäftigte. Die aktuelle Ausgabe des Magazins Gesunde Arbeit bietet Tipps und Lösungen, wie Arbeit für alle Altersgruppen alternsgerecht gestaltet werden kann.
Alternsgerechte Arbeitsgestaltung setzt nicht erst bei den Beschäftigten 50 plus ein, sondern ist ein umfassender Prozess, der alle Altersgruppen und das gesamte Unternehmen miteinbezieht.
Umfassendes Alter(n)smanagement besteht aus drei Schritten:
1. Analyse der Altersstrukturen im Unternehmen
2. Identifizierung besonders belastender Tätigkeiten im Unternehmen
3. Alternsgerechte Arbeitsgestaltung
Tipps und Lösungen zum Thema alternsgerechtes Arbeiten
Das Magazin stellt zahlreiche Tipps und Lösungen vor, wie Arbeit alternsgerecht gestaltet werden kann. Die Handlungsfelder umfassen die Kapitel Führung, Weiterbildung, Gesundheit und Arbeitsorganisation. Diese Tipps der Sozialpartner sind auch auf der Website www.arbeitundalter.at verfügbar.
Magazin Gesunde Arbeit, Ausgabe 2/2016: Vor(ur)teil Alter – Arbeit alternsgerecht gestalten
Mehr zu diesem Thema gibt es im Beitrag "Altern in Betrieben managen" in der aktuellen Ausgabe des Magazins Gesunde Arbeit, dem Fachmagazin von ÖGB und Bundesarbeitskammer zu Sicherheit und Gesundheit in der Arbeit.
Weitere Themen dieser Ausgabe
- EU-OSHA-Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze – für jedes Alter“
- Interview mit EU-OSHA-Direktorin Christa Sedlatschek
- Tipps zum Thema Hitze im Freien und in Räumen
- Evaluierung psychischer Belastungen: Seriöse Anbieter erkennen
- Arbeitsinspektion unterwegs: Traumberuf Friseur/Friseurin?
- Sonne, Strand und mehr Arbeit?
Das Magazin Gesunde Arbeit erscheint viermal jährlich. Das Magazin kann unter www.gesundearbeit.at/magazin kostenlos heruntergeladen oder bestellt werden.
