Rückblick: Digitale Arbeit – sicher und gesund gestalten!
Digitale Informations- und Kommunikationstechnologien sind allgegenwärtig. Die Nutzung unterschiedlicher Softwaretools oder Apps ist für viele Menschen Bestandteil ihres Alltags. Am Arbeitsplatz sind diese Entwicklungen ebenso allgegenwärtig. Hier führen ständig neue Entwicklungen und Möglichkeiten in den Bereichen Big-Data, Robotik, Künstliche Intelligenz oder digitale Plattformen zu unterschiedlichen Erwartungen, teils auch zu gesundheitlichen Belastungen. In vielen Fällen sind die konkreten Auswirkungen von Digitalisierungsmaßnahmen jedoch unklar oder werden erst schrittweise erfassbar.
Die Auswirkung der Digitalisierung auf Arbeitsplätze oder ganze Arbeitsabläufe sind daher in Hinblick auf Sicherheit und Gesundheit genau zu analysieren. Erfordern diese Änderungen angepasste Schutzmaßnahmen, so sind diese in der bestehenden Struktur des Arbeitnehmer:innenschutzes abzuarbeiten. Präventivfachkräfte, Betriebsräte und Sicherheitsvertrauenspersonen sind somit gefragt, sich mit der Digitalisierung und deren Auswirkungen zu befassen. Wir geben mit unserer Veranstaltung einen Einblick in verschiedene Bereiche der Digitalisierung und zeigen vor allem die vielfältigen Herausforderungen und Möglichkeiten zur Gestaltung auf.
Die neue EU-Kampagne zur Digitalisierung Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitsplätze grundlegend. Deshalb soll mit dieser neuen Kampagne das Bewusstsein geschärft, die Zusammenarbeit gefördert und der Weg in eine Zukunft geebnet werden, in der die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit neben technologischem Fortschritt weiterhin im Mittelpunkt stehen. Die Kampagne der EU-Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA) mit dem Titel „Sicher und gesund arbeiten in Zeiten der Digitalisierung“ bietet seit Oktober 2023 die Möglichkeit mitzumachen.
Sicheres und gesundes Arbeiten mit KI-basierten Systemen und Robotik Die Frage nach den Auswirkungen der Digitalisierung bearbeiten verschiedenste Forschungseinrichtung. Die deutsche Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) beschäftigte sich im Zuge der Vorbereitung auf die europäische Kampagne der EU-OSHA ebenfalls mit dem Thema und erforschte welche Erfahrung in Unternehmen, die diese Technologien eingeführt haben, gemacht wurden.
Digitalisierung – Auswirkungen auf Arbeit und Gesundheit Die Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung verfügen über eine enorme Bandbreite. Diese Veränderungen haben Auswirkungen auf die Arbeitswelt und Gesundheit der Beschäftigten. Vor allem Risiken wie Arbeitsverdichtung, ständige Erreichbarkeit oder neue Unfallgefahren, etwa durch die Kollaboration mit Robotern, werden von Arbeitnehmer:innen immer stärker wahrgenommen und auch kritisch hinterfragt. Mit den Veränderungen gehen oftmals Ängste und Fragen einher. Um Arbeitnehmer:innenstandpunkte vertreten zu können, gilt es sich einen Überblick über die Entwicklungen und die damit einhergehenden Chancen und Risiken zu machen.
Digitalisierung in der betrieblichen Praxis Die Erfahrungen eines österreichischen Werks, eingebunden in einen amerikanischen Konzern, zeigen die konkreten Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitnehmer:innen. Der Zentralbetriebsrat berichtet, wie Betriebsvereinbarungen entstehen und das Zusammenspiel von Management, Sicherheits-vertrauensperson, Arbeitsmediziner:in und Betriebsrat funktioniert.
Digitalisierung und Mitbestimmung im Betrieb Wir leben und arbeiten in einer Welt, in der personenbezogene Daten von Arbeitnehmer:innen in zahlreichen Bereichen verarbeitet werden. Diese digitalen Systeme sind komplex und verändern sich ständig. Genau hier setzt das neue Kompetenzzentrum des ÖGB an und unterstützt mit Know-how und zahlreichen Angeboten. Sicheres und gesundes Arbeiten in Zeiten der Digitalisierung – das ist unser Ziel. Mit dieser Veranstaltung erhalten sie Anregungen und Antworten über mögliche Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt.
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