Beruflicher Wiedereinstieg nach einem Langzeitkrankenstand mit fit2work

Menschen mit einer onkologischen Erkrankung befinden sich oft für längere Zeit im Krankenstand und der berufliche Wiedereinstieg kann mit vielen Fragezeichen versehen sein. Betroffene können sich bei fit2work kostenlose Unterstützung bei der Klärung dieser Fragen holen.

Das Beratungsprogramm fit2work hilft bei den vielfältigen Fragestellungen rund um das Thema Gesundheit und Wiedereinstieg in den Job – so natürlich auch nach einer Krebserkrankung. Konkret kann das etwa Unterstützung bei der Beantragung eines REHA-Aufenthalts sein oder falls notwendig, eines REHA-Anschlussverfahrens. Weiters assistiert fit2work bei der Beantragung eines Behindertenpasses, der von Menschen, die von einer onkologischen Erkrankung betroffen sind, beantragt werden kann.

Über besondere Expertise verfügt fit2work beim Thema Wiedereingliederungsteilzeit (WIETZ) – im Jahr 2023 hat fit2work rund 5.600 Erstberatungen österreichweit zu diesem Thema durchgeführt. Für Menschen, die in einem aufrechten Dienstverhältnis sind, ist eine sogenannte Wiedereingliederungsteilzeit eine attraktive Möglichkeit, nach einer Erkrankung wieder in den Job einzusteigen. Wer zumindest drei Monate beim Arbeitgeber beschäftigt und 6 Wochen durchgehend im Krankenstand war und die Zustimmung durch den Arbeitgeber hat, kann einen Antrag stellen. In einer WIETZ kann die Arbeitszeit um maximal 50 Prozent reduziert werden, der daraus entstehende Lohn- oder Gehaltsverlust wird von der zuständigen Krankenkasse abgefedert.

Und auch Personen, die sich nach langer Erkrankung beruflich umorientieren müssen, sind bei fit2work gut aufgehoben. Die Berater:innen haben einen Überblick über das aktuelle Angebot in der jeweiligen Region und können zu anderen Institutionen vermitteln, die beim Thema berufliche Neuorientierung unterstützen. Ansprechpartner:innen können hier etwa das Arbeitsmarktservice (AMS), die Pensionsversicherungsanstalt (PVA), die regionalen Stellen der Bildungsberatung oder auch andere Einrichtungen sein. Im Rahmen eines fit2work-Casemanagements erhalten Kundinnen und Kunden in diesem Prozess der Umorientierung auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Beratung und Begleitung.

Aus betrieblicher Sicht kann fit2work Betriebe dabei unterstützen, Mitarbeiter:innen nach einem Langzeitkrankenstand wieder gut einzugliedern und ein betriebliches Eingliederungsmanagement auf- oder auszubauen. Auch das Angebot der Betriebsberatung ist kostenfrei.

Hintergrundinfos über fit2work:
fit2work ist ein Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Wirtschaft und des Sozialministeriumservice, welches Personen bei körperlichen und seelischen Belastungen unterstützt und diese zurück in ein gesundes Arbeitsleben begleitet. Das Angebot steht allen Menschen im erwerbsfähigen Alter mit gesundheitlichen Einschränkungen zur Verfügung, natürlich auch Personen, die von Arbeitslosigkeit betroffen sind.
Im Jahr 2023 hat das Team von fit2work österreichweit rund 23.000 Erstberatungen durchgeführt, etwa 5.600 davon betrafen die Wiedereingliederungsteilzeit (rund 25 Prozent).
fit2work unterstützt auch Unternehmen dabei, die Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeiter:innen wiederherzustellen und zu erhalten. Die Beratungsleistungen sind für Personen und Unternehmen zu 100% gefördert – also kostenfrei. Ein Anruf an der fit2work-Hotline genügt, um innerhalb von wenigen Werktagen einen unverbindlichen Erstberatungstermin zu vereinbaren.
Die Betriebsberater:innen laden Unternehmen ein, sich gerne über unser kostenloses Angebot für Unternehmen zu informieren. Ein unverbindliches Informationsgespräch ist jederzeit möglich.
fit2work wird finanziert durch das Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft, das Sozialministeriumservice, das AMS, die PVA, die ÖGK und die AUVA.

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