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Veranstaltungsrückblick „10 Jahre Evaluierung psychischer Belastung“ – Erfahrungen und Ausblick
Am Dienstag, den 26. September 2023, fand im AK-Bildungsgebäude in Wien die Veranstaltung „10 Jahre Evaluierung psychischer Belastung“ statt.Technostress: Unerwartete Nebenwirkung der digitalen Revolution
Die rasche Digitalisierung der Arbeitswelt hat einen tiefgreifenden Wandel ausgelöst, der unbestreitbare Vorteile mit sich bringt. Sie birgt aber auch Risiken. Immer mehr Beschäftigte sind den negativen Auswirkungen von Technostress ausgesetzt, einem Stresszustand, der durch die Nutzung digitaler Technologien verursacht wird.Schlechte Arbeitsorganisation: Gift für das Betriebsklima
Eine mangelhafte Arbeitsorganisation bildet den idealen Nährboden für Konflikte. Es gilt daher, den Fokus auf Kommunikation, Rollenklarheit, Gerechtigkeit und Co. zu legen. Die Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen liefert hier wertvolle Unterstützung.Psyche im Blick: Blinde Flecken der Evaluierung
Bei der Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen gibt es Aufholbedarf. Themen wie Digitalisierung oder Gewalt müssen stärkere Beachtung finden. Zeitgemäße Perspektiven rund um die Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen sind zu entwickeln und umzusetzen.Gesundes Arbeiten bei Haberkorn
Nachhaltigkeit beinhaltet für den technischen Großhändler Haberkorn auch die Gesundheit der Arbeitnehmer:innen. 2008 hat das Unternehmen daher die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) verankert. Geachtet wird dabei auf die physische und psychische Gesundheit. Kürzlich gewann Haberkorn den BGF-Sonderpreis der Bundesarbeitskammer.Arbeitsbedingte psychische Belastungen evaluieren!
Vor 10 Jahren trat eine Novelle zum ArbeitnehmerInnenschutzgesetz in Kraft. Seither müssen neben körperlichen Belastungen auch psychische Belastungen verbindlich evaluiert werden. Auch bei psychischen Gefahren sind von Arbeitgeber:innen wirksame Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten zu setzen. Damals ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung. Aber ist das heute ein Grund, das zehnjährige Jubiläum zu feiern?„Die Evaluierung psychischer Belastungen ist keine Einmalaktion!“
Vor zehn Jahren wurde im ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) klargestellt, dass auch die arbeitsbedingte psychische Belastung zu evaluieren ist. Zeit, ein Resümee zu ziehen und die Frage zu stellen: Wo stehen wir heute? Gesunde Arbeit sprach mit den Vertreter:innen der beiden Berufsverbände: Andrea Birbaumer, Gesellschaft kritischer Psychologen und Psychologinnen (GkPP), und Natascha Klinser, Berufsverband Österreichischer Psycholog:innen (BÖP).Wenn die Arbeit auf die Psyche schlägt
Vor zehn Jahren wurde die Evaluierung psychischer Belastungen im ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) ausdrücklich verankert. Wie können Arbeitnehmer:innen dadurch entlastet werden? Wie profitieren Unternehmen davon? Und wo gibt es noch Verbesserungsbedarf?Sicherheitsvertrauensperson – gemeinsam für mehr Sicherheit
Gemeinsam für Sicherheit: Erfahren Sie, wie Betriebsräte und Sicherheitsvertrauenspersonen effektiv zusammenarbeiten, um Arbeitsplatzsicherheit und Gesundheitsschutz zu stärken.„Wos soi i jetzt tuan?“ Umgang mit Krisen, Tod und Trauer im Berufs- und Privatleben
WannDienstag, 17. Oktober 2023, 8.30 bis 17.30 Uhr WoÖGB- und Gewerkschaftshaus Catamaran, Großer Saal (Veranstaltungssaal Wilhelmine Moik), Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien WerGewerkschaft vida, Rundumberatung, AK Wien und ÖBVAuftaktveranstaltung zur EU-Kampagne 2023–2025 „Sicher und gesund arbeiten in Zeiten der Digitalisierung“
WannMittwoch, 18. Oktober 2023, 9.00 bis 13.30 Uhr WoVHS Wiener Urania, Uraniastraße 1, 1010 Wien (Teilnahme vor Ort oder via Livestream) WerBMAW, AUVA, EU-OSHAAktuelles
Durchhalten bis 65 schwer möglich
Fast die Hälfte der Beschäftigten in Österreich glaubt nicht, bis zur Pension im aktuellen Job arbeiten zu können. Der Politik ist das egal.New Work: Arbeitsmedizin an der Schnittstelle
Krankheiten und Fehlzeiten reduzieren das gesamte Arbeitsvolumen in Österreich um circa 3,5 Prozent. Psychisch bedingte Krankenstände sind für etwa 3,2 Prozent aller Krankenstandsfälle verantwortlich. Psychische Themen wie Burn-out, Depression und damit sinkende Arbeitsleistung stehen daher zunehmend im Fokus.Bericht der Arbeitsinspektion für 2021 und 2022
Der Tätigkeitsbericht der Arbeitsinspektion 2021 und 2022 zeigt: Die Zahl der Kontrollen lag weit unter dem Niveau, das vor der COVID-19-Pandemie geherrscht hat. Beim Personalstand ist der Tiefpunkt überschritten – das Soll ist aber noch lange nicht erfüllt.81. Treffpunkt Sicherheitsvertrauenspersonen aktuell: Update Arbeitsplatzevaluierung
Am Dienstag, den 24. Oktober 2023, findet der 81. Treffpunkt Sicherheitsvertrauenspersonen aktuell zum Thema „Update Arbeitsplatzevaluierung“ im AK-Bildungsgebäude in Wien statt. Die Anmeldung ist ab sofort möglich.Veranstaltungsrückblick „10 Jahre Evaluierung psychischer Belastung“ – Erfahrungen und Ausblick
Am Dienstag, den 26. September 2023, fand im AK-Bildungsgebäude in Wien die Veranstaltung „10 Jahre Evaluierung psychischer Belastung“ statt.Neue Anforderungen für Sicherheitsschuhe
Sicherheitsschuhe müssen seit März 2023 geänderten Kriterien entsprechen. Sie müssen aufgrund der Änderungen in der Norm neu zertifiziert und gekennzeichnet sein. Ein guter Anlass, um auch auf betrieblicher Ebene einen genauen Blick auf das passende Schuhwerk zu werfen.Veranstaltungen
28.-30.9.2023: ÖGA-Jahrestagung
Wann28.-30. September 2023, 10.00-13.00 Uhr WoTech Gate Vienna, Donau-City-Straße 9, 1220 Wien und online WerÖsterreichische Gesellschaft für Arbeitsmedizin2.10.2023: Sucht am Arbeitsplatz – Privatsache, Tabu oder Leitungsaufgabe?
WannMontag, 2. Oktober 2023, 16.30-18.00 Uhr WoZoom-Videokonferenz WerInstitut für Suchtprävention der Sucht- und Drogenkoordination Wien in Kooperation mit Verein DialogBuchtipps
Immer schneller, weiter, mehr! Bei diesem leistungsorientierten Diktum sind arbeitsbezogene Gesundheitsgefahren allgegenwärtig. Sozialpolitisch wird deren Vorbeugung in der betrieblichen Prävention fokussiert, die traditionell an der Unfallverhütung und der männlichen Industriearbeit orientiert ist. Im Kontrast dazu steht die Forderung spätmoderner Dienstleistungsgesellschaften nach mehr Flexibilität und Einsatzbereitschaft. Marie Jelenko untersucht, wie die Bewältigung von erhöhten Anforderungen und das damit verbundene Gesundheitsrisiko auf den Schultern des Individuums abgeladen werden.
Broschürentipps
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Broschüre: Mit Betrieblicher Gesundheitsförderung zur Montagsfreude
