Inhalt
Gesunde Arbeit jetzt auf Facebook, Twitter und YouTube
Seit 7. Jänner 2021 ist Gesunde Arbeit mit eigenen Auftritten auf Facebook, Twitter und YouTube vertreten. Auf diesen Social-Media-Kanälen finden Sie aktuelle Infos und Videos zu Sicherheit und Gesundheit in der Arbeit. Folgen Sie uns!Sicher und gesund bei Schnee und Kälte
Alle Jahre wieder kommt die kalte Jahreszeit und mit ihr die Frage nach der passenden Ausrüstung für die Arbeiten im Freien. Hier ist sorgfältige Arbeitsvorbereitung nötig – und das zum richtigen Zeitpunkt.Cobalt-Grenzwert: Ampel auf Dunkelrot
Wer möchte einen Arbeitsplatz, an dem statistisch gesehen 4 von 10 ArbeitnehmerInnen an Krebs erkranken? Für den Arbeitsstoff Cobalt gibt es in Österreich einen Grenzwert, der 1.000-mal so hoch ist wie der deutsche Wert, der auf einem gerade noch akzeptablen Krebsrisiko basiert. Die Gefahr lauert im Zahnlabor wie im Metallbetrieb.Sicher und gesund bei eisigen Temperaturen
Die niedrigen Temperaturen des Winters sorgen, neben Schnee und Eis, für eine zusätzliche Belastung bei Arbeiten im Freien. Kälte und schwankende Temperaturen stellen nicht nur hohe Anforderungen an die Menschen, sondern auch an deren Schutzausrüstung.Fehlzeitenreport 2020: Immer mehr arbeiten krank
Der aktuelle Fehlzeitenreport belegt, dass die Zahl der Krankenstandstage kontinuierlich sinkt. Einer der Gründe laut Arbeiterkammer: ArbeitnehmerInnen arbeiten immer häufiger krank.Prävention zahlt sich aus! Die neue Ausgabe des Magazins Gesunde Arbeit
Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen verursachen Gesamtkosten von rund 9,9 Mrd. Euro jährlich. Um diese hohen Kosten zu senken, braucht es bessere Arbeitsbedingungen für die ArbeitnehmerInnen und Investitionen in Prävention. Denn jeder in Prävention investierte Euro kommt mehr als doppelt zurück. Das zahlt sich aus – für ArbeitnehmerInnen, Unternehmen und Gesellschaft.Aktuelles
Konkurrenz belastet, Solidarität hilft
Ein Großteil der heutigen arbeitsbedingten Erkrankungen geht auf psychische Belastungen zurück. Erschöpfung, egal ob nun als Depression, Anpassungsstörung oder Burn-out diagnostiziert, ist, wie die Soziologin Stefanie Graefe treffend formuliert, die Staublunge des 21. Jahrhunderts.Pausen für Beschäftigte im Krankenhaus mit FFP2- und FFP3-Masken
Beschäftigte in Krankenhäusern müssen in Oberösterreich durchgehend Masken tragen. Ihnen stehen laut Gesetz mehr Pausen zu, damit sie Luft schnappen können. Landesrätin Haberlander will die Krankenhäuser aber nicht dazu auffordern, dass sie die Pausen verlängern.EU-Parlament fordert Verankerung des Rechtes auf Nichterreichbarkeit
Ein Recht auf Nichterreichbarkeit soll in Zukunft die negativen Aspekte von Telearbeit und Arbeit aus dem Homeoffice abmildern. Einem entsprechenden Bericht des Beschäftigungsausschusses stimmte das Europäische Parlament am 21. Jänner 2021 zu.Herausforderung Augmented Reality
Erweiterte Realität oder Augmented Reality (AR) findet den Weg ins Arbeitsleben. Dieser Artikel zeigt, wo AR-Brillen jetzt schon zu finden sind und worauf man achten sollte.Betriebliche Gesundheitsförderung: AK-Sonderpreis für E+E Elektronik GmbH
Die E+E Elektronik GmbH wurde für ihr Vorzeigeprojekt in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) mit dem Sonderpreis der Bundesarbeiterkammer 2020 ausgezeichnet.Sicher und gesund bei Schnee und Kälte
Alle Jahre wieder kommt die kalte Jahreszeit und mit ihr die Frage nach der passenden Ausrüstung für die Arbeiten im Freien. Hier ist sorgfältige Arbeitsvorbereitung nötig – und das zum richtigen Zeitpunkt.Veranstaltungen
2.2.2021: Wie Gewaltprävention gelingen kann! Ein Beispiel aus der Praxis
WannDienstag, 2. Februar 2021, 10.00-11.30 Uhr WoWebinar WerAK Oberösterreich3.2.2021: Arbeitszeit – Grundlagen
WannMittwoch, 3. Februar 2021, 9.00–13.00 Uhr WoOtto-Möbes-Akademie, Stiftingtalstraße 240-246, 8010 Graz WerAK SteiermarkBuchtipps
Das Buch bietet eine praxisnahe Orientierung für den Umgang mit Arbeitssucht. Der Fokus liegt auf Empfehlungen für die Arbeitseinstellung, gesundem Arbeitsverhalten und den organisatorischen Rahmenbedingungen. Die gravierenden Folgen exzessiven und zwanghaften Arbeitens für die Betroffenen, ihr berufliches und soziales Umfeld sind vielen durch Medien und persönliche Erfahrungen bekannt. Dennoch sind sich Vorgesetzte, Personalverantwortliche und potenziell Betroffene oft unsicher, wo die Grenze zwischen Engagement und Arbeitssucht liegt. Ein Fragebogen zur Selbsteinschätzung und Erkennungszeichen arbeitssüchtigen Verhaltens geben hierfür eine klare Orientierung. Praktische Leitlinien für Führungskräfte sowie Checklisten für die Arbeitssuchtprävention im eigenen Team und Unternehmen ergänzen die Darstellung der ökonomischen, medizinischen und psychologischen Forschung zur Arbeitssucht.
Seit Jahren steigt die Gewalt in der Arbeitswelt. Diese durch kritische Diskussionen stärker ins Bewusstsein getretene Zunahme stellt eine Herausforderung in der Arbeitswelt dar. Gewalt am Arbeitsplatz hat viele Formen: Kränkung, Demütigung, Mobbing, Diskriminierung, Beleidigung, sexuelle Belästigung, Stalking sowie körperliche Übergriffe. Dabei hat Gewalt am Arbeitsplatz unterschiedliche Ursachen und wird sowohl von betriebsinternen als auch -fremden Personen verübt. Ziel des Buches ist es, die Entstehung von Gewalt am Arbeitsplatz, Möglichkeiten der Reduzierung ihrer Eintrittswahrscheinlichkeit und Wege der Nachsorge darzustellen.
