Gesunde Arbeit

Hitze am Arbeitsplatz: Tipps für das Arbeiten im Sommer

In den kommenden Tagen werden erneut hohe Temperaturen erwartet. Gesunde Arbeit hat eine Sammlung von Tipps und Videos für das Arbeiten bei Hitze zusammengestellt.
Stop-Prinzip bei Hitze am Arbeitsplatz
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Stop-Prinzip bei Hitze am Arbeitsplatz Stop-Prinzip bei Hitze am Arbeitsplatz
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Cartoon zum Thema Hitze Zum Vergrößern anklicken!

Bei Hitze am Arbeitsplatz steht die Fürsorgepflicht der Arbeitgeber:innen an erster Stelle. Es ist ihre Verantwortung, Maßnahmen zu ergreifen und so die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Arbeitnehmer:innen zu gewährleisten. Gesunde Arbeit hat eine umfangreiche Sammlung von hilfreichen Tipps für das Arbeiten bei heißen Temperaturen zusammengestellt.

Im Folgenden werden einige konkrete Maßnahmen aufgeführt, die Arbeitgeber:innen setzen müssen, um den Herausforderungen der Hitze am Arbeitsplatz entgegenzuwirken:

  • Bereitstellung eines kühleren Arbeitsortes
  • Einsatz von technischen Hilfsmitteln wie Außenjalousien, Klimaanlagen und Ventilatoren
  • Flexibilität bei der Arbeitszeit und Einteilung zusätzlicher Pausen
  • Lockerung der Kleidungsvorschriften
  • Wasser und andere ungezuckerte Getränke zur Verfügung stellen
  • Bereitstellung von Möglichkeiten zur Abkühlung, wie das Kühlen der Unterarme mit kaltem Wasser oder Fußbädern (unter Berücksichtigung von Stromauslässen im Boden und Rutschgefahr)
  • Auf Sonnenschutz achten: Sonnencreme, Kopfbedeckung und entsprechende Schutzkleidung zur Verfügung stellen

Setzen die Arbeitgeber:innen keine Maßnahmen, wenden Sie sich betriebsintern an Ihren Betriebsrat oder rufen Sie das zuständige Arbeitsinspektorat zu Hilfe.

Die Rolle der Sicherheitsvertrauensperson in Bezug auf den Schutz vor Hitze am Arbeitsplatz Neben den oben genannten Maßnahmen spielen auch Sicherheitsvertrauenspersonen eine wichtige Rolle. Sie stehen den Arbeitnehmer:innen als Ansprechpartner zur Verfügung, um sie bei Fragen und Anliegen rund um das Arbeiten bei Hitze zu unterstützen, zu beraten und zu informieren.

Die Sicherheitsvertrauensperson und der Betriebsrat können dabei helfen, das Bewusstsein für Hitzeprävention zu stärken und auf mögliche Risiken hinzuweisen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Umsetzung der Maßnahmen weiterhin in der Verantwortung der Arbeitgeber:innen liegt. Die Sicherheitsvertrauenspersonen und der Betriebsrat können als Unterstützung fungieren, indem sie im Dialog mit den Arbeitgeber:innen dazu beitragen, dass geeignete Schutzmaßnahmen ergriffen werden.

Angebote der Gesunden Arbeit zum Thema „Hitze am Arbeitsplatz“

Stöbern Sie gerne durch folgende Links und finden Sie Tipps zum Thema Hitze im Büro, aber auch zum Arbeiten im Freien:

Videos zum Thema „Arbeiten bei Hitze“

Noch mehr Videos zum Thema „Arbeiten bei Hitze“ finden Sie auf YouTube. Alle Informationen stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung. Sie können Links, Grafiken und Videos gerne verschicken und teilen.

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