Gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen und Präventivmaßnahmen können Stress und Burn-out vorbeugen. Eine Unternehmenskultur der Achtsamkeit und Wertschätzung sowie der Aufbau der betrieblichen Gesundheitsförderung sind für die Burn-out-Prävention zielführend.
Die Persönlichkeitseigenschaften der dunklen Triade (Psychopathie, Narzissmus und Machiavellismus) stehen für unethisches, unmoralisches und selbstbezogenes Verhalten. Für Betriebe und Politik gilt gleichermaßen: Man erntet, was man sät.
Welchen psychischen Belastungen sind Pflegekräfte ausgesetzt? Welche Rolle spielt der Personalmangel in der Pflege? Und wie können die Arbeitsbedingungen in der Pflege verbessert werden? Die Antworten auf diese Fragen erfahren Sie in unseren Videos!
Haben Sie sich schon einmal gefragt: „Was macht eigentlich eine gesunde Organisation aus?“ Eines ist sicher: Gesunde Arbeit in gesunden Organisationen ist heute möglich. Welche Merkmale dabei zentral sind, lesen Sie in diesem Artikel.
Die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA) zeichnete gute praktische Beispiele für die Prävention von Muskel- und Skeletterkrankungen am Arbeitsplatz aus. Unter den Siegern ist auch das Universitätsklinikum AKH Wien.
Der neue europäische Leitfaden „Weniger Quarzstaub auf Baustellen“ zeigt gute Praktiken, nach Berufen und Tätigkeiten geordnet, mit denen Quarzstaub auf Baustellen effektiv verhindert werden kann.
Die Broschüre „Psychische Gesundheit im Homeoffice“ identifiziert spezifische psychische Gefahren, die bei Homeoffice auftreten können und auch im Zuge der Evaluierung psychischer Belastungen laut ArbeitnehmerInnenschutzgesetz zu berücksichtigen sind.
Die Leitende Sekretärin des ÖGB, Ingrid, Reischl, mahnt vor der zunehmenden Verschlechterung der Gesundheit durch den Klimawandel und richtet einen Appell an alle Versicherte, ihre Vorsorgeuntersuchungen wahrzunehmen.
Der Druck auf Österreichs ArbeitnehmerInnen ist derzeit groß: Fast die Hälfte der befragten MitarbeiterInnen sagt, dass die COVID-Pandemie ihr berufliches Stresslevel negativ beeinflusst hat.
Mit der steigenden Anzahl von Beschäftigten ist auch ein Anstieg der absoluten Unfallzahlen am Arbeitsplatz verbunden. Die Zahl der Arbeitsunfälle Erwerbstätiger stieg im Jahr 2021 um 12.439 (+ 16,4 %) gegenüber dem Vorjahr. Im Vergleich zum Jahr 2019 zeigt sich jedoch ein Rückgang.
