Handbuch „Betriebliche Frauengesundheitsförderung“
Wie hängen Geschlecht, Arbeit und Gesundheit zusammen? Warum zahlt es sich für Unternehmen aus, die Gesundheit von Frauen im Betrieb gezielt zu fördern und zu stärken? Woran gilt es zu denken, wenn BGF geschlechtergerecht gestaltet werden soll? Auf welche Tools und Best-Practice-Beispiele kann man zurückgreifen? Auf all diese Fragen geht das Handbuch Handbuch „Betriebliche Frauengesundheitsförderung – Ansätze, Methoden, Umsetzungshilfen“ ein.
Frauenspezifische Arbeitsbedingungen und arbeitsrelevante Bedürfnisse sowie Belastungsfaktoren werden in dem Handbuch thematisiert und adressiert. Für die konkrete Umsetzung von frauensensibler betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) und frauensensiblem betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) stellt das Handbuch erprobte und praxisnahe Instrumente auf den Ebenen Führung, Verhalten und Verhältnisse zur Verfügung. Dabei stehen auch der Nutzen und die positiven Wirkungen für die einzelne Mitarbeiterin, aber auch für den gesamten Betrieb im Fokus. Good-Practice-Beispiele zeigen die Erfahrungen aus Betrieben auf. Zielgruppe des Handbuchs sind alle Personen, die sich für die Förderung, den Erhalt oder die Wiederherstellung der Gesundheit von Mitarbeiterinnen einsetzen.
Das Handbuch wurde im Auftrag des Wiener Büros für Frauengesundheit und Gesundheitsziele in Kooperation mit dem Frauengesundheitszentrum FEM gestaltet.
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