Ob Büro, Außendienst, Logistik oder Produktion – die Verwendung von neuen mobilen Technologien wie z. B. Tablet-PCs und Smartphones nimmt weiter zu. Einen Überblick zu den aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und über neue Herausforderungen für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit bietet ein Review der deutschen Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.
Die Novelle zur Verordnung über die Aufsichtsbezirke und den Wirkungsbereich der Arbeitsinspektorate legt schrittweise einige Aufsichtsbezirke zusammen (BGBl. II Nr. 400/2016).
Optimale Pflege und Sinnstiftung: Eine Broschüre der AK Oberösterreich liefert eine Auseinandersetzung mit den Begriffen Sinnstiftung und Arbeitsqualität, stellt einen Zusammenhang von Rahmenbedingungen und Sinnstiftung her, reflektiert ethische Grundhaltungen der Pflege und stellt die Beschäftigten und ihre Arbeitsbedingungen in den Mittelpunkt.
Der aktuelle AUVA-Präventionsschwerpunkt widmet sich alternsgerechten Arbeitsbedingungen für alle Generationen. Ein altersgruppenspezifischer Zugang soll helfen, schädigende Einflüsse auf die körperliche, geistige und soziale Gesundheit bei Arbeitnehmern zu vermeiden.
Dieser neue Erlass des Sozialministeriums behandelt die Verwendung von Händedesinfektionsmitteln durch Schwangere sowie die Voraussetzungen, unter denen ein Beschäftigungsverbot nach § 4 Abs. 2 Z 4 Mutterschutzgesetz vorliegt.
Nach der Verordnung elektromagnetische Felder (VEMF) auf Basis des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes tritt nun auch für die Bediensteten des Bundes eine Verordnung zum Schutz vor elektromagnetischen Feldern in Kraft.
Soziale Rechte müssen vor die Interessen von Großkonzernen und Banken gestellt werden. Die europäischen Gewerkschaften fordern von der Europäischen Kommission faire Arbeitsbedingungen, höhere Löhne und soziale Absicherung. Unterstützen Sie dieses Engagement bitte mit Ihrer Stimme!
Präsentismus, also trotz Krankheit zu arbeiten, stellt einen großen Kostenfaktor für Unternehmen und die Gesellschaft dar. Dieser wird nach wie vor oftmals unterschätzt bzw. überhaupt nicht berücksichtigt.
LehrerInnen, RegalbetreuerInnen, TextilarbeiterInnen, WissenschafterInnen und Bauarbeiter - das zeigt der Arbeitsgesundheitsmonitor der AK Oberösterreich. Stress am Arbeitsplatz verursacht zudem große Kosten.
Seit Mitte der 1990er-Jahre hat sich die Zahl der Krankenstandstage infolge psychischer Erkrankungen fast verdreifacht. Psychische Krankheiten sind in Österreich die zweithäufigste Krankheitsgruppe bei Berufs- und Erwerbsunfähigkeitspensionen.
