Neue Broschüre: Stress – Psychische Belastung und Stress in der Arbeit
Warum Stress am Arbeitsplatz so gefährlich ist Jede und jeder von uns klagt zeitweilig über Stress. Gemeint sind oft Zustände, die uns unter Druck setzen oder bedrohlich erscheinen. Häufig wird mit Stress bezeichnet, dass man viel zu tun hat und darunter mehr oder weniger leidet.
Gelegentlich wird auch über „guten Stress“ geredet. Dieser Stress hält uns auf Trab – nach dem Motto „Wer rastet, der rostet.“ Damit wird neben den körperlichen Anforderungen vor allem ein arbeitspsychologisch wichtiger Faktor thematisiert: das Lernpotenzial der Arbeit. Treffender als von „gutem Stress“ wäre es also, von Kompetenzentwicklung in der Arbeit zu reden.
Psychischer Stress am Arbeitsplatz Psychischer Stress am Arbeitsplatz ist seit einiger Zeit in aller Munde. Anlass dazu geben ungünstige gesellschaftliche Entwicklungen. Die Zahl an psychischen Erkrankungen nimmt zu. Die aktuelle Wissenschaft sagt: Für die Entstehung von psychischen Erkrankungen wie Depression sind – neben der individuellen Veranlagung oder außerberuflichen Ursachen – auch zahlreiche Faktoren der Arbeit mitverantwortlich.
In der vorliegenden Broschüre erfahren Sie – wissenschaftlich fundiert, aber dennoch verständlich – was psychischer Stress ist. Weiters wird erklärt, was man unter psychischer Belastung in der Arbeit versteht, wie diese mit psychischem Stress zusammenhängt und warum das alles Gesundheitsprobleme nach sich ziehen kann. Außerdem erhalten Sie Informationen, wie Betriebe mit diesen Themen in der Prävention umgehen sollten.
Diese Broschüre wendet sich an an alle interessierten Arbeitnehmer:innen, aber auch an Arbeitgeber:innen. Berufsbezogen besonders relevant sind die Inhalte für:
- Betriebsräte, Sicherheitsvertrauenspersonen
- Arbeits- und Organisationspsycholog:innen
- Präventivfachkräfte – Arbeitsmediziner:innen sowie Sicherheitsfachkräfte
- Funktionär:innen in der Gewerkschaft
Die Auseinandersetzung mit dem Thema soll den Anstoß geben, sich verstärkt mit dem Thema „Psychischer Stress in der Arbeit“ zu beschäftigen. Denn ein klares Verständnis für Ursachen, Auswirkungen und effektive Prävention im Betrieb sind die besten Voraussetzungen für die Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen.
