Gesunde Arbeit

Vorzeigebetriebe vor den Vorhang!

Unternehmen, die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) erfolgreich umsetzen, sollen dies auch sichtbar machen. Werden die Qualitätskriterien des Netzwerks Betriebliche Gesundheitsförderung eingehalten, führt der Weg von der BGF-Charta zum BGF-Gütesiegel. Vorzeigebetriebe werden darüber hinaus mit einem BGF-Preis ausgezeichnet.
Mehrstufiges Verfahren zur Qualitätssicherung in der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Grafik zum mehrstufigen Verfahren zur BGF-Qualitätssicherung Mehrstufiges Verfahren zur Qualitätssicherung in der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Die Durchführung eines BGF-Projekts wird Unternehmen nicht nur durch Förderungen schmackhaft gemacht: Auf BGF spezialisierte Regional- und Servicestellen der Sozialversicherungen bieten professionelle Begleitung des Projekts. Dabei profitieren Unternehmen vom Know-how des Österreichischen Netzwerks Betriebliche Gesundheitsförderung. Mit der BGF-Charta und dem BGF-Gütesiegel wird einem Unternehmen bestätigt, dass es sich um BGF bemüht bzw. BGF erfolgreich umsetzt. Das bringt Wettbewerbsvorteile und kennzeichnet als attraktive ArbeitgeberInnen.

Schritt für Schritt
Damit sich nur diejenigen mit Auszeichnungen schmücken, die es mit BGF ernst meinen, gibt es ein mehrstufiges Verfahren zur Qualitätssicherung. Die BGF-Charta ist eine Absichtserklärung der Organisation, ein BGF-Projekt nach standardisierten Qualitätskriterien (Verhältnisorientierung, Partizipation etc.) des Netzwerks Betriebliche Gesundheitsförderung durchzuführen. Das Unternehmen darf die BGF-Charta in der Kommunikation verwenden. Wird innerhalb von zwei Jahren ein BGF-Projekt erfolgreich umgesetzt bzw. in den Regelbetrieb übernommen, kann das Unternehmen um ein BGF-Gütesiegel ansuchen. Der Antrag wird von FachexpertInnen und einer Jury des BGF-Netzwerks geprüft. Bei positiver Beurteilung werden die Gütesiegel in feierlichem Rahmen verliehen.

Nach dem Gütesiegel ist vor dem Gütesiegel
Mit Verleihung des Gütesiegels darf BGF nicht ad acta gelegt werden. Ernsthaft betriebene BGF zeichnet sich dadurch aus, dass sie als kontinuierlicher Verbesserungsprozess in der Organisation verankert wird. Das Gütesiegel ist daher jeweils für die Dauer von drei Jahren gültig. Nach einer erneuten Prüfung ist die Wiederverleihung möglich. Besonders ambitionierte Organisationen haben die Chance, dass ihre BGF-Aktivitäten mit einem BGF-Preis gekrönt werden – alle drei Jahre werden von einer Fachjury Betriebe ausgewählt. Pro Regional- und Servicestelle wird je ein Preis in den Kategorien unter sowie über 100 MitarbeiterInnen vergeben. Die Bundesarbeitskammer und die Wirtschaftskammer Österreich vergeben Sonderpreise. Die nächsten Preise werden 2017 verliehen.

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