Behindertenvertrauensperson und Chancen Nutzen Büro: Ein starkes Team

Eine kleine Erfolgsgeschichte: Peter (Name geändert) gehört aufgrund einer kognitiven Beeinträchtigung dem Kreis der begünstigt behinderten Menschen an. Er ist schon viele Jahre in einem großen Betrieb als Reinigungskraft beschäftigt. Zu seinen Aufgaben zählte auch die Reinigung des Stiegenhauses. Durch das regelmäßige Stiegensteigen traten bei ihm über einen längeren Zeitraum starke Schmerzen in den Kniegelenken auf. Um eine Therapie beginnen zu können, war zuerst einmal ein schonenderer Arbeitsplatz nötig. Also bat er seine Vorgesetzten um Versetzung. Da aber keine Stelle frei war, vertröstete man ihn auf unbestimmte Zeit.

Drohende Kündigung Die Abteilung, in der Peter arbeitete, wurde renoviert und zu diesem Zweck für ein halbes Jahr geschlossen. Ab diesem Zeitpunkt hatte er keine reguläre Arbeitszeit mehr, sondern wurde nur mehr bei Bedarf eingeteilt. Bedarf war leider selten vorhanden. Und aufgrund von Peters Knieproblemen war man ohnehin der Meinung, dass er seine Arbeiten nicht mehr zuverlässig und pünktlich erledigen würde. Man wollte ihn kündigen.
Peter wandte sich an die Behindertenvertrauensperson (BVP) in seinem Betrieb. Er schilderte seine Situation und erzählte, dass er bereits um Versetzung gebeten hatte. Auch seine Arbeiten erledigte er, wenn auch unter Schmerzen, stets pünktlich. Dass eine Kündigung angedacht war, brachte er ebenfalls vor.

Schnelles Handeln war gefragt Die Behindertenvertrauensperson holte sich die Expert:innen des ÖGB Chancen Nutzen Büros zur Unterstützung. Gemeinsam wurde eine Lösung für Peter erarbeitet. Anschließend setzte man sich zu einem Gespräch mit der Geschäftsleitung an einen Tisch. Bei den Verhandlungen wurden eine Freistellung bei vollen Bezügen sowie der Abbau von Urlaubstagen vereinbart. Die Kündigung war damit vorerst abgewendet. Außerdem würde man sich innerbetrieblich weiter umschauen, ob nicht doch eine freie Stelle für ihn gefunden werden könnte.

Ende gut, alles gut Nach Wochen intensiver Zusammenarbeit fand man in einer anderen Abteilung eine geeignete Stelle für ihn. Und mittlerweile ist er wieder ein motivierter Arbeitnehmer und die Arbeit macht ihm viel Spaß. Auch bei seinen neuen Kolleg:innen ist er sehr beliebt. Zusätzlich hat Peter eine Therapie begonnen. Der Betrieb ist froh, Peter noch eine zweite Chance gegeben zu haben.

Chancen Nutzen Büro des ÖGB Hast du Anliegen oder Fragen zum Arbeitnehmer:innenschutz, aber niemanden im Betrieb, an den du dich wenden kannst? Dann melde dich gerne bei den Kolleg:innen des Chancen Nutzen Büros. Sie stehen dir mit Rat und Antwort zur Seite, wenn du einmal nicht weiterweißt.