14.5.2024: Willkommen zurück – Wiedereingliederung nach langem Krankenstand
Wiedereingliederungsteilzeit und betriebliches Eingliederungsmanagement sinnvoll nutzen
Die Altersstruktur der Erwerbstätigen steigt stetig. Gleichzeitig sind Betriebe vermehrt mit Langzeitkrankenständen aufgrund psychischer Belastungen konfrontiert. Für Arbeitgeber stellt sich deshalb immer häufiger die Frage, wie die Rückkehr nach einem langen Krankenstand gut gelingen und einer weiteren Erkrankung vorgebeugt werden kann.
Was kann man dem/der Rückkehrer:in zumuten? Wird alles wieder so funktionieren wie vor der Erkrankung? Sind Arbeitsbedingungen gar Mitverursacher der Erkrankung? Damit das betriebliche Personal die betroffenen Personen gut unterstützen kann, braucht es eine systematische und strukturierte Vorgehensweise. Ein umfassendes betriebliches Eingliederungsmanagement bietet Betrieben und Beschäftigten die Möglichkeit, den Wiedereinstieg gut zu gestalten und Maßnahmen für die Prävention abzuleiten.
Ziele
- den Nutzen eines betrieblichen Eingliederungsmanagements verstehen
- Abgrenzung zu Krankenstandsrückkehrgesprächen oder Teilkrankenstand erkennen
- Wiedereinstieg als Möglichkeit sehen
- Arbeitsbedingungen gestalten und verbessern
Zielgruppen
Sicherheitsvertrauenspersonen, Betriebsratsmitglieder und Behindertenvertrauenspersonen
Trainer:innen
- Eva Mandl, MSc BSc BA, AK Oberösterreich
- Mag. Roland Spreitzer, AK Oberrösterreich
Teilnahmevoraussetzungen
- Zugehörigkeit zu der genannten Zielgruppe UND
- Mitgliedschaft in der Arbeiterkammer Oberösterreich
Info & Anmeldung
Arbeiterkammer Oberösterreich
Kompetenzzentrum Betriebliche Interessenvertretung
+43 50 6906 5420
kbi-seminar@akooe.at
Anmeldeschluss: 2. April 2024
