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19.1.2022: Gesichter der Gewalt: Mobbing, sexuelle Belästigung und vieles mehr
WannMittwoch, 19. Jänner 2022, 14.00–17.00 Uhr WoOnline WerAK WienFehlzeitenreport 2021 deckt auf: Handlungsbedarf bei psychischen Erkrankungen
Die Zahl der psychischen Erkrankungen ist stark angestiegen. Dennoch kam es pandemiebedingt zu einem Rückgang der Krankenstände, auch deshalb, weil viele ArbeitnehmerInnen trotz Krankheit weiterarbeiteten.Good-Practice-Award 2020–2022: Fünf österreichische Paradebeispiele auf der Shortlist
Fünf österreichische Betriebe stehen auf der Shortlist des „Wettbewerbs für gute praktische Lösungen“, der gelungene und innovative Ansätze zum Schutz der ArbeitnehmerInnen auszeichnet. Der Wettbewerb ist Teil der aktuellen EU-OSHA-Kampagne für gesunde Arbeitsplätze.Kein normales Berichtsjahr 2020 der Arbeitsinspektion
Der Bericht über die Tätigkeit der Arbeitsinspektion in den Jahren 2019 und 2020 wurde veröffentlicht. 2020 hat sich die COVID-19-Pandemie auf die Tätigkeit der Arbeitsinspektorate erheblich ausgewirkt. Dennoch zeigt der Bericht auf: zu viele Rechtsverletzungen, kaum Strafanzeigen und absolute Personalnot in unterbesetzten Arbeitsinspektoraten.Digitaler Stress: Maßnahmen erforderlich!
Digitale Technologien und Medien in der Arbeitswelt stellen eine Belastung für Beschäftigte dar. Digitaler Stress kann zu Erkrankungen und geminderter Arbeitsfähigkeit führen – Vorbeugung durch gezielte Maßnahmen ist das Gebot der Stunde.Was versteht man unter Emotions- und Gefühlsarbeit?
Viele ArbeitnehmerInnen müssen Emotions- und Gefühlsarbeit leisten. Was versteht man darunter? Und welche Möglichkeiten haben ArbeitgeberInnen, um die Arbeitsbedingungen bei Emotions- und Gefühlsarbeit positiv zu beeinflussen? Die Antworten dazu finden Sie in unseren Videos!Immer lächeln!
In der Hotellerie gehört es zu den Arbeitsanforderungen, freundlich zu sein, den Gästen gegenüber ein Lächeln aufzusetzen und die eigenen Emotionen in den Hintergrund zu drängen. Das kann bei ArbeitnehmerInnen jedoch Stress verursachen.Vom Lachen und Weinen – mit Emotionen am Arbeitsplatz umgehen
Immer lächeln? Immer freundlich sein – auch wenn es schwerfällt? Tränen am Arbeitsplatz? Viele ArbeitnehmerInnen müssen im Arbeitsalltag mit ihren Emotionen und den Gefühlen von KundInnen, Gästen oder KlientInnen umgehen. Das ist nicht immer einfach und oft belastend. Mehr dazu in der aktuellen Ausgabe des Magazins Gesunde Arbeit!Aktuelles
Entwicklung eines Augmented-Reality-Tools zur Unterstützung von Supervision und Intervision
Der Projektfonds Arbeit 4.0 der AK Niederösterreich fördert die Verbesserung von Arbeitsbedingungen. Auch das Department für Soziales der FH St. Pölten erhielt eine solche Förderung für eine Forschungsarbeit mit dem Ziel, Teambesprechungen effizienter zu gestalten und diese in den virtuellen Raum zu verlegen. Die Gesunde Arbeit holte sich bei Frau Patricia Renner, MA, von der FH St. Pölten alle spannenden Details.Arbeitsklima Index Salzburg: Stress in der Arbeit
60 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Bundesland Salzburg arbeiten unter dauerndem Multitasking und hoher Konzentration. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse des Arbeitsklima Index 2020 für Salzburg.Informationsflut am Arbeitsplatz
Eine deutsche Studie nahm die Informationsflut bei der Arbeit mit digitalen Medien unter die Lupe. Von den Befragten kämpfte jede/r Fünfte mit Informationsüberlastung. Die Studie zeigt auf, wie diese entsteht und wie sich die Informationsflut eindämmen lässt.AUVAtop – das modulare Beratungskonzept
Aufgrund der Tatsache, dass immer mehr Unternehmen überlegen, wie sie mit Veränderungen in der Arbeitswelt umgehen sollen, stieg in den letzten Jahren das Engagement der AUVA im Bereich des organisatorischen ArbeitnehmerInnenschutzes.Und plötzlich kam Corona
Gilt es als Berufskrankheit oder als Arbeitsunfall, wenn man sich bei der Arbeit mit dem Coronavirus ansteckt? Ein Fall für das AK Sozialrecht! Die AK Tirol hat für einen Betroffenen Klage eingebracht.Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz: Neun von zehn Erwerbstätigen betroffen
Rund 3,7 Mio. Erwerbstätige waren am Arbeitsplatz zumindest einem körperlichen und/oder psychischen Risikofaktor ausgesetzt, das entspricht rund 86,4 Prozent aller Erwerbstätigen. Dies geht aus den Ergebnissen einer Befragung hervor, die im Rahmen der Mikrozensus-Arbeitskräfteerhebung von der Statistik Austria im Jahr 2020 durchgeführt wurde.Veranstaltungen
ABGESAGT: 18.-20.1.2022: Ausbildung zur Sicherheitsvertrauensperson (SVP)
Wann18.-20. Jänner 2022, 8.00-17.00 Uhr WoBildungszentrum der AK Wien, Theresianumgasse 16-18, 1040 Wien WerAK Wien18.-20.1.2022: Grundausbildung zur Sicherheitsvertrauensperson (SVP)
Wann18.-20. Jänner 2022, 8.30-17.00 Uhr WoBFI Salzburg, Schillerstraße 30, 5020 Salzburg WerBFI und AK SalzburgBuchtipps
Broschürentipps
Immer mehr Menschen arbeiten am PC. Doch das ist nicht immer gesund. Eine Übersicht über die häufigsten Probleme und was Sie dagegen tun können.
ÖGB/AK Wien | März 2021
