Inhalt
Spannende Filme über außergewöhnliche Arbeitswelten
Ob Visionen einer voll automatisierten Gesellschaft oder unglaubliche Szenen vom Kampf gegen die Naturgewalten in den Alpen: Beim Filmscreening am Montag, 16. Mai 2022, im Metropol Kino in Innsbruck sahen die BesucherInnen außergewöhnliche Filme über besondere Arbeitswelten.Videos: Worauf ist bei Homeoffice und mobiler Arbeit zu achten?
Worauf sollte bei einer Betriebsvereinbarung zum Thema Homeoffice geachtet werden, damit gesunde Arbeit möglich ist? Was sollen Führungskräfte bei Homeoffice und virtuellen Teams beachten? Die Antworten auf diese und weitere Fragen erfahren Sie in unseren Videos!Jugendliche: Geschützt in Ausbildung und Beruf
Schwere körperliche Arbeiten oder das Hantieren mit gefährlichen Stoffen sind für Jugendliche verboten. Seit der Coronapandemie ist die psychische Belastung eine weitere Gefahr. Der Jugendvertrauensrat kann direkt im Betrieb helfen.Herausforderung Homeoffice und mobile Arbeit
Homeoffice ist seit 2020 für viele ArbeitnehmerInnen zum Alltag geworden. Neben den Vorteilen mobiler Arbeit birgt das Arbeiten zu Hause aber auch gewisse Risiken. Umso wichtiger ist es, auf Betriebsebene geeignete Rahmenbedingungen zu etablieren und die Arbeit im Homeoffice gemeinsam zu gestalten.Gesundheitsrisiken: Kein gutes Zeugnis für die Arbeitswelt
Wovor ExpertInnen bereits warnten, förderte die Statistik Austria jetzt ans Tageslicht: Gesundheitsrisiken sind nahezu an jedem Arbeitsplatz vorzufinden. Insgesamt kein gutes Zeugnis.Homeoffice und mobile Arbeit gesund gestalten – die neue Ausgabe des Magazins Gesunde Arbeit
Homeoffice und mobile Arbeit sind durch die Coronapandemie für viele ArbeitnehmerInnen zum Alltag geworden. Neben Vorteilen bergen diese Arbeitsformen aber auch gewisse Risiken. Umso wichtiger ist es daher, die Arbeitsbedingungen gesund zu gestalten.Arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren: „Der deutsche Weg ist der richtige“
Im Vorfeld des Gipfeltreffens vieler ExpertInnen am Forum Prävention 2022 bat die „Gesunde Arbeit“ den stellvertretenden Generaldirektor der AUVA, Jan Pazourek, um ein Interview und fragte bei dieser Gelegenheit nach, wie es um die Zukunft der AUVA steht.Videos: Können COVID-19 bzw. Long COVID als Berufskrankheiten anerkannt werden?
Arbeitsbedingte Erkrankungen können als Berufskrankheiten anerkannt werden, sofern sie in der Liste der Berufskrankheiten angeführt sind. Doch was gilt bei COVID-19 bzw. Long COVID? Die Antworten auf diese Fragen erfahren Sie in unseren Videos!Videos: Wie die Arbeitsbedingungen in der Pflege verbessert werden können
Welchen psychischen Belastungen sind Pflegekräfte ausgesetzt? Welche Rolle spielt der Personalmangel in der Pflege? Und wie können die Arbeitsbedingungen in der Pflege verbessert werden? Die Antworten auf diese Fragen erfahren Sie in unseren Videos!Videos: Was ist bei Bildschirmarbeit zu beachten?
Wann spricht man von Bildschirmarbeit? Wie richte ich meinen Bildschirmarbeitsplatz ergonomisch ein? Welche Belastung stellt die Bildschirmarbeit für das Auge dar? Die Antworten auf diese Fragen erfahren Sie in unseren Videos!Digitalisierung: Napo in Roboter in Aktion
Automatisierung, kooperative Roboter oder Exoskelette können die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit verbessern, wenn sie korrekt umgesetzt, betrieben und gewartet werden. Der Schlüssel hierzu ist eine auf den Menschen ausgerichtete Digitalisierung. Diese Botschaft möchte die Trickfilmfigur Napo vermitteln.Aktuelles
Euregio-Studie: Tirol bei den Arbeitsbelastungen Spitzenreiter, Pflege und Tourismus als Problembranchen!
Wie steht es um die Arbeitsbedingungen in der Europaregion Tirol-Südtirol-Trentino? Bei den körperlichen Belastungen ist ein klares Nord-Süd-Gefälle erkennbar. Besonders problematisch sind allerdings die psychischen Belastungen.Video zum Filmabend über außergewöhnliche Arbeitswelten in Innsbruck
Beim Filmscreening am Montag, 16. Mai 2022, im Metropol Kino in Innsbruck sahen die BesucherInnen Filme über besondere Arbeitswelten. Eindrücke vom Filmabend sehen Sie in unserem Video!Videos: Was ist AUVAsicher?
Was leistet AUVAsicher für Kleinbetriebe? Soll sich die AUVa zukünftig neben Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten um arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren kümmern? Die Antworten auf diese und weitere Fragen erfahren Sie in unseren Videos!PRO-GE: ArbeitnehmerInnen bei Hitze besser schützen!
Alois Stöger, Leitender Sekretär der Produktionsgewerkschaft (PRO-GE), fordert von der Bundesregierung das gleiche Engagement für ArbeitnehmerInnen wie für Fiaker-Pferde.Videos: Worauf ist bei Homeoffice und mobiler Arbeit zu achten?
Worauf sollte bei einer Betriebsvereinbarung zum Thema Homeoffice geachtet werden, damit gesunde Arbeit möglich ist? Was sollen Führungskräfte bei Homeoffice und virtuellen Teams beachten? Die Antworten auf diese und weitere Fragen erfahren Sie in unseren Videos!Psychische Gesundheit im Homeoffice: Neue Expertise zu „Risiken und Nebenwirkungen“
Arbeiten im Homeoffice hat sich mit der Corona-Pandemie weit verbreitet. Neben Chancen resultieren aus dieser Arbeitsform aber auch Risiken für unsere psychische Gesundheit. Eine neue Expertise der Universitäten Innsbruck und Graz liefert Informationen, Handlungsansätze sowie Checklisten und zeigt mögliche Gefahren auf.Veranstaltungen
30.5.2022: Auffrischung für Sicherheitsvertrauenspersonen (SVP)
WannMontag, 30. Mai 2022, 9.00-17.00 Uhr WoAK-Bezirksstelle Mödling, Franz-Skribany-Gasse 6, 2340 Mödling WerAK Niederösterreich, ÖGB Niederösterreich31.5.2022: Ressourcenstärkung in der Arbeit
WannDienstag, 31. Mai 2022, 9.00-16.00 Uhr WoParkhotel Brunauer, Elisabethstraße 45a, 5020 Salzburg WerAK SalzburgBuchtipps
Im diesem Buch stellen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler grundlegende Erkenntnisse einerseits zu verschiedenen Aspekten der Arbeitszeit vor, wie Höchstarbeitszeiten, Umfang, Lage und Verteilung von Arbeitszeiten, Pausen und Erholzeiten, Ruhezeiten, Wegezeiten etc., andererseits aber auch zum Zusammenhang von Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung sowie zur juristischen Bewertung und Ausgestaltung von Arbeitszeitgestaltungen. Die Beiträge sind für die Praxis geschrieben, das heißt, die Veröffentlichung wendet sich an alle Beschäftigten sowie an alle Akteure, die in den Betrieben aber auch überbetrieblich mit der Arbeitszeitgestaltung befasst sind, sowie sonstige Akteure im Arbeits- und Gesundheitsschutzsystem.
