In der Hotellerie gehört es zu den Arbeitsanforderungen, freundlich zu sein, den Gästen gegenüber ein Lächeln aufzusetzen und die eigenen Emotionen in den Hintergrund zu drängen. Das kann bei ArbeitnehmerInnen jedoch Stress verursachen.
Arbeitszeiten in der Reinigungsbranche verbessern: Bei einem Workshop im Rahmen der EU-OSHA-Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze – entlasten Dich“ wurden neue Handlungspläne erarbeitet.
Frauen, LGBTI-Personen und MigrantInnen sind häufiger als andere ArbeitnehmerInnen Risiken am Arbeitsplatz ausgesetzt, die Muskel- und Skeletterkrankungen (MSE) verursachen oder verschlimmern. Von der EU-OSHA gibt es ein Informationsblatt zu diesem Thema.
Die COVID-19-Pandemie hat zu einer enormen Zunahme der Telearbeit geführt und viele ArbeitnehmerInnen arbeiten immer noch von zu Hause aus. In einem neuen Bericht werden die damit verbundenen Sicherheits- und Gesundheitsrisiken untersucht.
Der Filmpreis Gesunde Arbeitsplätze 2021 für den besten Film zum Thema Arbeit beim internationalen Filmfestival „DocLisboa“ ging an den Film „Yoon“ der portugiesischen Filmemacher Pedro Figueiredo Neto und Ricardo Falcão. Der Dokumentarfilm zeigt die Lebensrealität eines senegalesichen Wanderarbeiters.
Die Arbeit mit Menschen stellt eine psychische Belastung für ArbeitnehmerInnen dar. Diese sogenannte Interaktionsarbeit gilt es medial mehr zu diskutieren, stärker wertzuschätzen sowie auf betrieblicher Ebene aktiv und human zu gestalten.
Die Arbeitswelt hat sich verändert, dementsprechend sind die Anforderungen an den Menschen gestiegen. Immer mehr ArbeitnehmerInnen leisten Gefühls- bzw. Emotionsarbeit. Was das ist bzw. welche gesundheitlichen Folgen entstehen, erläutert Univ.-Prof. Dr. Jürgen Glaser, Professor für Angewandte Psychologie mit Schwerpunkt Arbeit und Gesundheit an der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck, im Gespräch mit der Gesunden Arbeit.
Immer lächeln? Immer freundlich sein – auch wenn es schwerfällt? Tränen am Arbeitsplatz? Viele ArbeitnehmerInnen müssen im Arbeitsalltag mit ihren Emotionen und den Gefühlen von KundInnen, Gästen oder KlientInnen umgehen. Das ist nicht immer einfach und oft belastend. Mehr dazu in der aktuellen Ausgabe des Magazins Gesunde Arbeit!
Die EU gibt Grenzwerte für krebserzeugende Arbeitsstoffe vor. Diese sind aber oft politische Kompromisse, fernab vom nötigen Gesundheitsschutz. Die Mitgliedstaaten können auch bessere Grenzwerte als die EU-Mindestvorgaben wählen. Österreich hat diese Chance bei Beryllium genützt.
Das Beratungsprogramm fit2work unterstützt seit 10 Jahren Betriebe, Beschäftigte und arbeitslose Personen kostenfrei zu Themen der Gesundheit, Beschäftigung und Erhalt des Arbeitsplatzes.
Mindestens 20 Prozent der ÖsterreicherInnen waren schon von Gewalt am Arbeitsplatz betroffen. Doch wie äußert sich diese Gewalt am Arbeitsplatz? Und was können Betriebsräte gegen Gewalt im Job tun?
