Für Selbstständige gelten keine arbeitsrechtlichen Standards. Nachdem Plattformen CrowdworkerInnen als selbstständig ansehen, haben diese bei der Durchsetzung von Rechten erhebliche Nachteile. Ob es sich wirklich um selbstständige Tätigkeit handelt, ist jedoch fraglich.
Aufgrund des demografischen Wandels sind Unternehmen mit neuen Herausforderungen im Umgang mit der Belegschaft und bei der Nachfolgeplanung konfrontiert. Die Ausgabe 3/2017 des Magazins Sichere Arbeit wirft einen Blick in die Zukunft der Arbeit.
Roboter und künstliche Intelligenz nehmen Menschen Arbeit ab. Ihre zunehmende Selbstständigkeit macht sie aber auch zur Gefahrenquelle. Das Europäische Parlament hat Vorschläge verabschiedet, wie diese Technologien zu regulieren sind.
Die schöne neue Arbeitswelt wird in Hochglanzmagazinen zur Schau gestellt. Neue Headquarters präsentieren sich in Design-Gebäuden der Zukunft. Doch was braucht es, damit ein Arbeitsplatz die Gesundheit erhält?
Pausen sind eine wichtige Regenerationsquelle für den Menschen. Sie helfen, die Leistungsfähigkeit wiederherzustellen bzw. zu erhalten, und dienen der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Der neue IGA-Report Nr. 34 widmet sich dem Thema Arbeitspausen und Erholung.
Sozialminister Alois Stöger besichtigte den Unternehmensstandort Wolkersdorf des Süßwarenherstellers Manner im Rahmen der EU-Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze – für jedes Alter“. Dabei zeigte das Unternehmen, wie ArbeitnehmerInnen länger im Erwerbsprozess bleiben können.
Wer Vorschriften des ArbeitnehmerInnenschutzes verletzt, muss mit Strafanzeige rechnen – meist erst nach einer schriftlichen Aufforderung des Arbeitsinspektorats. Nur 1,7 % der Übertretungen münden tatsächlich in einer Strafanzeige.
Mensch und Roboter arbeiten immer öfter und intensiver zusammen. Die Mensch-Roboter-Interaktionen (MRI) sind dermaßen unterschiedlich, dass nun eine Taxonomie der verschiedenen Szenarien erstellt wurde. Dies soll die menschzentrierte MRI-Gestaltung vereinfachen.
Alkoholkonsum und Alkoholmissbrauch sind in der österreichischen Gesellschaft stark verbreitet und beeinflussen auch den Alltag im Betrieb. Ca. 14 Prozent der erwachsenen Bevölkerung zeigen einen problematischen Alkoholkonsum, wie der Fehlzeitenreport 2016 berichtet. Dieser beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit dem Thema Alkohol am Arbeitsplatz.
„Im Arbeitsschutzausschuss (ASA) ist die Idee entstanden, ein Projekt der betrieblichen Gesundheitsförderung bei uns durchzuführen“, erzählt Betriebsratsvorsitzender Markus Reiss. „Wir haben dem Projekt den Namen EGSTON Fit gegeben, Teile haben eigene Bezeichnungen, beispielsweise „Rücken Fit“.“ Die Firmenleitung unterstützt finanziell, aber auch durch die Bereitstellung von Räumlichkeiten und Arbeitszeit.
Die Broschüre "Gesund arbeiten während des Ramadans" der deutschen Initiative Gesundheit & Arbeit gibt Tipps und Hinweise, wie fastende MitarbeiterInnen während des Ramadans unterstützt werden können. Mit dem Thema Islam beschäftigt sich auch die Broschüre "Anregungen für den kulturellen Dialog im Unternehmen - Der Islam".
Was ist das Neue bei der Digitalisierung? Befinden wir uns in einer digitalen Revolution? Und vor allem: Wie muss mit unseren digital verarbeiteten Daten umgegangen werden?
