Die Zeitschrift „HesaMag“ des Europäischen Gewerkschaftsinstituts (ETUI) berichtete in der Ausgabe 14/2016 über die gesundheitsschädigenden Auswirkungen des Lösungsmittels Dimethylacetamide (DMA). Astrid Mussigs Tochter Sandrina kam mit einer schweren Behinderung zur Welt.
Meteorologen prophezeien die nächste Hitzewelle Mitte dieser Woche. Die Gewerkschaft Bau-Holz (GBH) appelliert deshalb an alle Auftraggeber, Firmen und Baustellenverantwortlichen, Menschlichkeit und Vernunft zu zeigen und die Hitzeregelung anzuwenden.
Laut AUVA wurden in Österreich im Jahr 2016 in 1.181 Fällen Erkrankungen als berufsbedingt anerkannt. Das ist eine Steigerung gegenüber dem Vorjahr um 14,2 Prozent. Die am häufigsten anerkannte Berufserkrankung ist die durch Lärm verursachte Schwerhörigkeit (630 Fälle), gefolgt von Hauterkrankungen durch Kontakt mit krankmachenden Arbeitsstoffen (160 Fälle) und durch Asbest ausgelösten Krebserkrankungen.
Sicherheitsvertrauensperson und Betriebsrat sind die Ansprechpartner für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Sie ergänzen und unterstützen sich gegenseitig und achten so auf die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Blinken, Piepsen, Vibrieren: Das Diensthandy ist ein ständiger Begleiter. Selbst außerhalb der Arbeitszeit legen es die ÖsterreicherInnen nicht aus der Hand. Aber: „Ständige Erreichbarkeit macht krank, es braucht daher klare Regelungen.“, so AK Niederösterreich-Präsident und ÖGB NÖ-Vorsitzender Markus Wieser.
Führungskräfte arbeiten viel und lange, leiden unter Zeit- und Arbeitsdruck und tun sich schwer, manchmal auch harte Entscheidungen treffen zu müssen. Und dennoch sind sie trotz hoher Anforderungen zufriedener als ihre MitarbeiterInnen. Das zeigt die aktuelle Auswertung des Österreichischen Führungskräfte Monitors.
Die Rückkehr schwer erkrankter Arbeitnehmer/-innen in den Job wird mit 1. Juli erleichtert: „Wer sich nach einer schweren physischen oder psychischen Erkrankung noch nicht fit für einen vollen Berufseinstieg fühlt, kann künftig mit dem Arbeitgeber für bis zu neun Monate Teilzeitarbeit vereinbaren und erhält während dieser Zeit aliquot Krankengeld“, macht AK-Präsident Dr. Johann Kalliauer auf die neue Wiedereingliederungsteilzeit aufmerksam. Voraussetzungen sind ein Wiedereingliederungsplan und eine chefärztliche Genehmigung.
Flexibel und selbstbestimmt arbeiten, völlig freie Zeiteinteilung, Arbeiten im Caféhaus oder auf der Couch daheim. Die Schlagworte der neuen Arbeitswelt klingen verlockend und verführerisch. Ein neues Arbeitsparadies für die ArbeitnehmerInnen - oder doch nur Scheinfreiheit und Köder mit dem Ziel der Profitmaximierung? Und wohin führen uns solche Managementmethoden?
Bei der Auswahl einer qualitativ guten Sonnenbrille sind mehrere Faktoren entscheidend, wie zum Beispiel CE-Zeichen, UV-Schutz und ausreichende Gläsertönung. Bei der Farbwahl raten Experten zu braunen und grauen Gläsern, gelbe, rote oder blaue Gläser sollten nicht verwendet werden.
